为持续加强纪检监察干部队伍建设，筑牢履新干部廉洁自律思想防线，引导干部树立和践行正确政绩观，充分发挥“关键少数”示范引领作用，近日，航空港区纪检监察工委组织召开新提拔重用干部任前廉政谈话会。

会议宣读有关人员职务任免通知，区纪工委副书记、监察工委副主任赵准同志围绕筑牢政治忠诚、主动担当作为、严守廉洁底线三个方面开展任前廉政谈话，并结合纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，就持续深化树立和践行正确政绩观学习教育、纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治、精准有序开展案件查办等重点任务提出明确要求。

会议强调，全体履新干部要深刻领会廉政谈话内涵，把此次谈话作为履新“第一课”、廉政“预防针”，清醒认识组织的信任与考验，认清岗位伴随的责任与廉政风险，常态化对标对表、检视自身，做到入脑入心、落地践行。

会议要求，新提拔重用干部要加快角色转变，迅速进入工作状态。紧密结合岗位职责逐条梳理落实谈话要求，吃透精神实质，始终保持清醒头脑，在新岗位上找准定位、谋划工作。要勇于履职担当，以实干践行忠诚干净担当。立足纪检监察主责主业，紧扣“三化”建设各项任务，持续提升案件办理质效、规范监督执纪流程；聚力群众身边腐败和作风问题集中整治攻坚，深挖典型案件、回应群众诉求；牢固树立正确政绩观，抓实日常监督、以案促改和系统治理，以起步即冲刺的劲头开创工作新局面。要严守纪律规矩，持续当好示范标杆。牢记纪检监察干部身份特殊性，坚持自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，带头遵规守纪、主动接受各方监督、涵养优良家风，坚持以身作则、率先垂范，做到自身正、自身硬、自身净。

大家纷纷表示，将以此次任前廉政谈话为新起点，知责于心、担责于身、履责于行，坚守忠诚底色、强化担当实干、严守廉洁底线，全力推动航空港区纪检监察工作高质量发展。