为进一步加强日常监督管理，筑牢廉洁从业防线，近日，航空港投资集团纪委紧紧围绕区纪检监察工委《关于做好廉政档案信息采集和常态化更新工作的通知》要求，开发出领导人员廉政档案管理系统，“线上+线下”同时建立党员干部廉政档案。

一人一档，确保应建尽建

航空港投资集团纪委按照“一人一档、一单位一册、应建尽建”的原则，召开专题培训会，围绕个人基本信息、工作履历、家庭情况和受党纪政务处分等内容，收集建立集团公司高级经理及以上、骨干企业中层正职及以上领导干部的廉政档案。所有建档材料须由本人填写、经部门分管领导审核，确保档案资料真实准确、内容完整清晰。截至目前，已完成集团公司及各骨干企业180名领导干部廉政信息的采集。

专人专管，实时动态更新

航空港投资集团纪委建立廉政档案“专人、专机”管理制度，安排专人负责全集团廉政档案归档及日常管理工作，并要求各骨干企业明确1名廉政档案联络员，负责所在单位廉政档案的建档和审核，确保档案内容保密。坚持定期管理和实时更新相结合，要求各联络员及时将涉及领导干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况的相关档案材料归入个人档案，实时掌握党员干部“廉情”变化，强化动态监督管理。

科学研判，精准廉洁“画像”

廉政档案管理系统分为档案管理、廉情分析、廉政预警和系统管理四大模块：档案管理模块以“一人一档”的方式收录个人基本信息和奖罚事项材料，并通过信息“体检”形成更加精准的“廉政画像”；廉情分析模块实时展示各单位监督执纪“四种形态”运用情况、本年度监督执纪完成情况与个人关系图谱；廉政预警模块通过分析廉洁风险，及时发出预警并提醒相关单位；系统管理模块则通过设置权限和日志管理等方式，确保系统安全和领导干部个人信息的保密性。

廉政档案系统的建立让领导干部实事求是“晒家底”，实现了对干部的“精准画像”。下一步，航空港投资集团纪委将继续强化廉政档案成果运用，把廉政档案作为党风廉政意见回复和执纪问责的重要依据，推动全面从严治党向纵深发展。