“参加此次座谈会，让我对纪检监察机关有了进一步了解。在今后的工作中，我将会在‘学思践悟’中不断提升自身能力和素质，在工作岗位上贡献青春力量、展现青春担当。”日前，在参加西平县纪委监委举办的新入职公务员座谈会后，一名新录用公务员深有感触地说道。

为帮助新录用公务员尽快熟悉纪检监察工作业务，快速进入工作角色，西平县纪委监委举行新入职公务员座谈会，为新招录公务员精心准备“履职大礼包”，通过发放业务书籍、开展廉政谈话等，帮助年轻干部快速成长。会上，该县纪委监委相关负责人向新入职同志介绍了纪检监察机关的职能职责，强调了工作纪律和工作制度，要求新入职同志要加强学习，尽快转变角色，认真履职尽责，积极融入纪检监察大家庭，做忠诚干净担当的纪检监察干部。新入职同志依次介绍了自己的学习、工作经历、专业特长，表达了今后努力工作的态度和决心，以及对纪检监察事业的热爱和期望，展现了新入职纪检监察干部青春洋溢、积极向上的良好形象。

近年来，该县纪委监委聚焦年轻干部教育管理监督，通过搭建成长交流平台、进行专题授课、发挥“传帮带”作用、举办知识竞赛、开展谈心谈话等，着力提升青年干部理论水平和业务素养，引导年轻干部筑牢理想信念根基，强化责任使命担当，守住守牢拒腐防变防线，助力扣好廉洁从政的第一粒扣子。

围绕进一步激发年轻干部“廉动力”，该县纪委监委聚焦年轻干部违纪违法易发多发重点领域、重要岗位和关键环节，广泛开展廉政谈话、组织签订勤廉承诺书、调研摸排年轻干部思想动态，听取年轻干部的意见建议。同时开展年轻干部个人廉政点排查，深化标本兼治，建立长效机制，严监管、强落实，引导年轻干部规范行使权力。

此外，为警惕“贪腐年轻化”，该县纪委监委强化“惩”的震慑，筑牢年轻干部“压舱石”。深入开展廉政教育活动，通过学习警示教育材料、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地、举行廉政心得交流会、组织“纪法与青春同行”系列活动等方式，不断提升年轻干部的廉政意识和专业素养，为年轻干部敲响“纪律钟”，系紧“风纪扣”。

“我们将继续做深做实‘青廉工程’，充分利用警示教育、谈心谈话、风险防控等多种方式，把入脑入心的纪律教育和强有力的监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程，引导他们时刻自重自省，严守纪法规矩。”该县纪委监委相关负责人表示。（西平县纪委监委 闫颖雪）