小微权力看似微小，却连着民生。为不断规范村级“小微权力”运行，西平县纪委监委立足职责定位，强化执纪监督，以规范小微权力运行为切入点，通过强化片区协作、推动责任落实、拓宽监督渠道等方式，在建强监督体系、延伸监督触角方面积极探索规范小微权力运行的方法路径，抓实基层监督,不断提升治理效能。

按照地域相近、统筹方便、片区联动的原则，该县纪委监委建立“监督检查室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”协作模式，将全县5个监督检查室、19个乡镇纪委和17个派驻纪检监察组整合设立为5个协作区，形成协作办案工作机制，推动监督、办案、整改、治理贯通融合。同时，充分发挥村、社区纪检委员和廉情监督员“神经末梢”作用，深入一线了解民情民意，及时发现问题线索，防止“小毛病”演变为“大问题”。

为进一步提升工作质效，该县纪委监委指导各乡镇（街道）结合本地实际，依据“小微权力”清单，编制“小微权力”运行流程图，进一步厘清权力边界，为村干部“照单履职”，群众“看图监督”提供依据，推动监督向基层下沉、延伸。并紧盯与群众日常生产生活密切相关的村集体财产收支、涉农资金发放等领域“小微权力”运行情况，督促各村（居）、各部门线上线下及时公开有关信息，严防权力滥用，确保“小微权力”阳光透明。

针对近年来村（居）干部对涉农惠民资金存在截留侵占、违规发放、“雁过拔毛”等侵害群众利益现象，县纪委监委深入开展集中整治，通过下发纪律检查建议书、以案促改通知书等形式，列出问题清单,明确整改责任和时限要求,督促村党组织认真整改，建章立制，切实做好监督“后半篇文章”。

县纪委监委把廉政警示教育作为村（居）干部的“必修课”，综合运用典型案例通报曝光，组织观看警示教育片，开展廉政党课、警示教育大会等形式开展警示教育，不断提醒村（居）干部时刻绷紧纪律规矩这根弦,着力提高纪律意识、规矩意识,责任意识，厚植廉洁底色、增强免疫功能。

“下一步，我们将持续强化对村（居）‘一把手’的日常监督，完善监督机制，利用大数据分析拓宽发现问题线索的渠道，认真听取群众诉求，不走过场、不打折扣，真正让小微权力在阳光下运行，为乡村产业发展保驾护航。”该县纪委监委相关负责人表示。（西平县纪委监委 杨瑞）