“经过这阶段的整治行动，我们‘指尖’上的负担明显比之前减少了很多，一些可有可无的群都删掉或合并了，不用时时盯着手机查看群信息，能利用‘多出来’的时间，更好地为群众多干实事、解难题。”针对“指尖上”的变化，西平县纪委监委干部小杨表示。

近年来，西平县纪委监委针对基层工作人员反映强烈的工作群多、任务多等问题开展专项整治行动，以精简合并微信工作群为切入点，深挖基层干部负担所在，出实招、动真格，真正把减负落到实处，为基层干部“解套松绑”，助力基层干部轻装上阵干事创业。

“清理整合微信工作群只是一种工作手段，重点是要落脚到对微信工作群的规范管理上，只有这样才能从根源上解决微信工作群形式主义问题。”县纪委监委党风政风监督室负责同志说。

县纪委监委立足“监督的再监督”以县乡村三级微信工作群为整治重点，紧盯重复群、交叉群、“僵尸群”等问题，深入基层，对反映的微信群多、耗时多等困扰基层干部的突出形式主义、官僚主义问题进行了重点摸排，进一步明确了微信工作群必须由本单位一名正式人员负责日常规范管理工作。县委办印发《关于加重基层负担突出问题专项整治工作方案》，梳理排查形式主义个性问题8项，通过实地督导、电话督促等方式密切关注整改进展。同时，与县委网信办建立“双向反馈”机制，借助县委网信办相关设备，对不当言论进行关键词搜索抓取，进一步规范网上信息安全。

本着“非必要不建群、谁建群谁负责”的原则，县纪委监委对全县以职务身份建立的工作群进行整顿，对群内已调离工作岗位的人员进行清理，进一步规范网上信息安全。将“各自为政”的各组室建立的群组整合为两个群组；对“僵尸”群和因临时性工作而建立的群组及时解散，专项工作结束后需及时解散微信工作群；微信工作群不得谈论与工作事项无关的事情等20余项清理整合和规范管理要求，进一步精简工作群组，减轻工作负担，提高办公效率。同时，加强基层干部政治意识和保密意识教育，强化群内信息审查监督，确保群内信息合法合规，坚决整治作风不实、信息泄密、过度留痕等问题。截至目前，累计清理工作群80余个。

与此同时，县纪委监委坚持纠治并举，对各类监督检查发现的问题，建立问题台账，实行跟踪督导，确保整改落实到位。对发现的微信工作群变“打卡群”“广告群”“留痕群”等现象，责令其限期整改。通过整合、注销、清理、问责等多种方式，有效释放基层干部的手机空间，真正让基层干部从微信工作群的“层层包围”中突围出来，把更多的时间和精力放到用心用情走进群众、服务群众上去。

“大兴调查研究之际，必须下大力气整治‘指尖上的形式主义’。”县纪委监委主要负责人表示，下一步，继续紧盯“指尖上的形式主义”老问题、新表现，不间断开展明察暗访，推动建立常态化监管措施和长效机制，狠抓干部作风建设，营造风清气正的干事创业氛围。（西平县纪委监委 郭景瑞）