“我承诺我已按要求如实报告个人事项，我本人愿意对所填写内容的真实性负责。”在《新蔡县纪检监察干部廉政档案》上，新蔡县月亮湾街道监察专员王玺边说边签下了自己的名字。

为全面掌握和综合评价全县纪检监察干部履行职责和廉洁自律情况，近年来，新蔡县纪委监委推进完善纪检监察干部廉政档案信息，对干部廉政档案进行“一人一档”更新完善，对任免文件、廉政综述、党风廉政意见回复等廉政档案相关内容规范归档，实现对县纪委监委机关各部门、各派驻纪检监察组、县委巡察机构等纪检监察干部的廉政档案全覆盖，有效摸清干部“廉情”底数，助力干部动态监督。

在此基础上，该县纪委监委坚持实事求是、客观真实的原则，要求廉政档案需由本人填报，填报人对所填报内容真实性负责。在集中统一填报过程中，县纪委监委干部监督室严格把关，对不符合填报要求及相关领导未审核签字等情况，一律要求程序完备后才能归入档案。对涉及变化情况的，按干管权限及监督对象范围划分，在备案方面进行明确要求。

“填写廉政档案的过程也是干部自查自纠的过程，有助于推动干部不断强化纪法意识、廉洁意识。”县纪委监委干部监督室负责人介绍，该县纪委监委还详细审核了全县科级纪检监察干部的廉政档案，进一步强化对科级纪检监察干部的监督管理，促使纪检监察干部强化自律意识，主动接受监督，严防“灯下黑”。

此外，该县纪委监委对干部廉政档案实行定期收集与动态补充相结合，采用每月更新个人重大事项报告数据、每季度更新基础数据、每年全面更新数据的方法，确保廉政档案如实反映干部廉洁从政情况。同时，在干部任用调整、民主生活会、述责述廉等工作结束后30日内完成档案内容更新，提升档案内容的真实性、完整性和及时性。

建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。该县纪委监委在建立健全廉政档案的同时，结合廉政家访、提醒谈话、外出请假报批等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从“八小时之内”的工作圈延伸到“八小时之外”的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。

该县纪委监委还将纪检监察干部廉政档案作为对纪检监察干部提拔任用、年度考核、评先选优等事项的重要依据，通过对纪检监察干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向。

“下一步，我们将持续用好用活纪检监察干部廉政档案，在实现廉政档案全覆盖的同时，丰富入档内容，加强管理维护，严格规范使用，准确分析研判，进一步探索运用廉政档案管权、管事、管人的有效机制。”该县纪委监委相关负责人表示。(新蔡县纪委监委）