中共汝南县委办公室支部委员会关于县委巡察整改落实情况的通报
按照县委统一部署，2019年5月27日至6月30日,县委第一巡察组对县委办公室开展了常规巡察，并于7月22日反馈了巡察整改意见。目前，巡察组反馈的6个方面12项问题已基本整改完毕，现将巡察整改情况通报如下：
1.政治纪律和规矩意识有待加强问题的整改。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和关于巡视工作的重要指示精神，进一步提高对政治巡视巡察工作的认识，查找政治偏差，增强行动自觉，固化整改成果。截至目前，开展专题学习3次，交流研讨1次，查摆问题12个。二是开展“服务型”机关创建活动。制定完善《中共汝南县委办公室优质服务规范》等规章制度5项，季度评选优质服务标兵和学习标兵4名，年终进行隆重表彰。三是进一步改进工作作风，开展整治“庸懒散拖”专项行动，奖勤罚懒，提高办事效率，全面提升“三服务”水平，做到令行禁止。截至目前，开展作风纪律检查20余次，通报批评11人次，修订完善机关管理制度7项。
2.服务大局意识不强，参谋作用发挥不足问题的整改。一是落实四个班子办公室主任联席会议制度，统筹安排每周工作。积极同市委、市人大机关进行对接，提前掌握全市工作动态，制定工作预安排。截至目前，印发工作预安排18期。二是深入开展调研。班子成员结合自身分管工作实际，每人明确1个调研主题，深入基层一线，掌握第一手资料。政策研究室、信息调研室、综合室等部门充分发挥以文辅政作用，每年开展3-5次常规性调研和专题调研。截至目前，累计开展调研26次，形成调研报告11篇，交流调研成果1次。三是加强业务培训。9月20日，召开了全县党委办公室系统业务培训工作会议，会上进行了文字综合、信息写作、督促检查、值班工作、保密工作等办公室核心业务培训，来自各乡镇（街道）和县直部门党委办公室系统的300余名工作人员接受了培训。四是对全县党委办公室系统进行业务指导。印发了《中共汝南县委办公室工作要点》，对县委办公室各局、室、中心工作业务进行梳理归纳，印发各级各单位，便于基层办事和联系业务。五是进一步完善县委常委会议、书记专题会议及其他重大会议活动服务细则，突出计划性。对其他部门召开的会议进行严格管控，建立会议审批制度，拟召开的会议必须经主要领导审批并报县委办公室备案，避免与县委会议活动和中心工作冲突。
3.落实党内政治生活存在差距问题的整改。严格落实“三会一课”制度，按照兰考标准，会前充分征求意见，会中严肃进行批评与自我批评，高质量开好民主生活会。持续加强对办公室全体人员的教育管理，进一步端正工作态度，切实增强政治意识和责任意识，班子成员带头做表率，压紧压实“两个责任”，对每一项工作落实、落细、落小。7-11月份，“三会一课”累计开展20余次。
4.在思想建设方面抓的不实、不深入，政治理论学习存在形式化、教条化问题的整改。一是提升政治站位，克服“重业务、轻党建”思想，树牢“抓好党建是最大的政绩”理念，结合结构改革配备专职副书记一名，专门负责机关党建工作。把党建工作和意识形态工作纳入重要议事日程，每月召开党建工作会议，机关党支部每周召开会议，研究机关党建工作。二是将党的十九大、《宪法》修正案、习近平总书记系列重要讲话和县委有关决策部署及会议精神作为学习教育的重点内容，以集中学习、领导带头讲党课、主题党日等形式，开展多层次学习，夯实理论基础。三是坚持每周二集中学习制度，鼓励个人自学，定期对学习情况进行检查，确保学习不走过场、不走形式。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，累计开展集中学习12次、座谈交流3次、学习研讨6次，个人学习笔记普遍达60篇以上。
5.组织生活制度落实不到位问题的整改。一是严格党的组织生活制度，定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，做好组织生活记录、照片归档等纪实写实工作。二是丰富活动载体，通过多形式、多载体、多举措，积极开展主题党日活动。8月2日，开展了无偿献血志愿服务活动；9月1日，赴“小延安”—竹沟革命纪念馆开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动；10月1日，举行了升国旗仪式，庆祝中华人民共和国成立70周年。开展其他各类活动共计12次。三是严格落实民主评议党员制度，召开民主评议党员会议之前，研究制定开展民主评议党员工作的具体方案，民主评议党员过程中坚持实事求是、民主公开、分类指导的基本原则，整理规范各项档案资料。四是县委办公室党支部于7月份进行了支部换届，优化支委委员年龄结构，安排5名优秀年轻党员从事党务工作，规范支部组织生活。
6.党员组织管理不规范问题的整改。一是严格按照组织关系转入转出时间节点对党员进行管理，科学合理设置党小组。支部在党员和党小组管理中，做到动态化管理，根据人员变化及时调整。目前，共设置3个党小组，做到了党员全覆盖。二是党费交纳制度化，实行全体党员每月主题党日活动时自觉交纳党费制度，每月按规定比例及时、足额交纳党费，党费实行独立账户管理。三是规范支部换届档案，换届严格按照程序进行，及时向县直工委备案，按照档案整理标准进行文件材料管理工作。7月10日，完成了支部换届。四是丰富离退休党员教育管理形式，充分运用新媒体等网络教育手段，加强动态管理。定期走访慰问老干部、老党员，发放慰问金、慰问品和体检卡，上门收交党费，征求意见建议。
7.班子成员职责不清，人事管理不规范问题的整改。一是根据人事变动和工作需要，结合机构改革，及时调整班子成员分工，进一步明确职责，做到分工明确、责任到人，并将班子成员分工向各局（室）进行公布。二是为年轻干部搭建好成长平台，结合全面深化改革工作，对办公室内设机构进行改革，股级岗位增至15个，根据工作需要和个人特长定岗定人。三是结合事业单位机构改革，对超职数配备情况，科学制定整改消化计划，坚持“先审后配”的原则，建立职数管理预审制度，确保依编、依职数用人。
8.工作作风不够严谨，发文登记有与实际不一致情况问题的整改。一是进一步规范发文登记管理制度，明确专人负责，强化责任意识，坚决避免误登、错登、漏登现象发生，及时做好文件归档、备案、清理工作。二是制定县委办公室《关于进一步规范公文处理工作的若干意见》，规范县委、县委办公室发文形式、适用范围、签发程序，进一步明确行文规则。截至目前，共修订完善各类文件管理制度5项。
9.工作积极性有待提高问题的整改。持续加强作风建设，教育引导广大干部职工知责任、敢担当、有作为，鼓励老同志充分发挥余热，利用自身优势，做好传帮带作用，站好最后一班岗。截至目前，开展素质提升教育3次，举办专题讲座5次，季度评选学习标兵和优质服务标兵1次。
10.工作纪律执行不严格问题的整改。进一步完善办公室考勤制度，对部分存在脱岗、迟到、不按时签到、未按要求报备的工作人员进行严肃批评教育。加大考勤定期检查和不定期抽查力度，对屡次违纪人员严格通报问责，将平时考勤情况纳入年度考核范围。并督促各班子成员，以身作则，切实履行“一岗双责”，持续传导压力，管好自己的人。截至目前，开展集体廉政谈话3次，约谈提醒6人次，通报批评2人次。
11.财务管理不规范问题的整改。一是严格落实财务审核制度，加强财务人员培训工作，熟知各类财务登记要素，做到科目准确清晰，列支合理合规，手续齐备完善。二是严格执行中央八项规定，规范公务就餐接待标准和差旅审批手续，有效控制业务招待，杜绝非公务接待。三是加强图书管理工作，确保“刚需”，减少开支,部门所购图书统一存放图书室，用于公共阅读。四是建立并规范固定资产明细账，对资产进行分类统计，澄清底子，明确专人管理。五是加强预算管理，科学编制年度采购计划，规范采购审批程序，严格执行公务卡制度。
12.政治巡视巡察整改存在形式主义问题的整改。一是持续开展作风纪律整顿，加压驱动，持续增强办公室全体人员的纪律规矩意识、大局意识和服务水平。集中开展警示教育3次、观看廉政教育专题片5次、举办意识形态专题讲座2次。二是严格落实县委巡察整改工作相关要求，加强巡视巡察专项业务知识培训，提升工作人员业务能力和综合素质。开展业务培训3次，举办专题知识测试7次。三是进一步严格材料审核把关制度，实施三级校阅审签制度，凡上报的文字材料，分管领导须严格把关，逐字逐句校对，经班子成员集体审校，提交主任办公会研究通过后再进行上报。
欢迎广大干部群众对我办巡察整改工作落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
