近日，确山县纪检监察系统2026年度全员培训班正式开班。该县纪委监委坚持问题导向、需求导向、实效导向，树立“干什么学什么、缺什么补什么”的学习培训理念，通过精准摸排、靶向授课、实战练兵、暖心赋能，全方位提升全县纪检监察干部综合素养和履职能力。

该县纪委监委统筹抓实干部教育培训工作，立足履职需求科学制定年度培训计划，搭建系统化、全方位干部培训体系，将委机关、巡察机构及镇（街道）全体纪检监察干部纳入培训范围，实现培训对象全员覆盖。培训内容紧扣监督执纪核心业务，整合党性纪律教育、业务技能提升、青年干部培养、典型案例警示教育四大模块，贴合一线纪检监察工作实际。为提升培训针对性，常态化梳理日常监督、案件查办中的疑点难点，依托座谈研讨、谈心谈话等方式，全面摸排基层干部履职过程中思路不清、方法不足等堵点问题，经分类汇总梳理形成精细化培训清单。

深耕实战课堂，搭建练兵平台。该县纪委监委坚持以战促学、以练提能，将监督检查、审查调查一线作为干部成长成才的核心“练兵场”。健全完善跟案锻炼、以案代训常态化工作机制，让干部在案件查办一线经风雨、长本领，全方位锤炼内审核查、外勤取证、综合统筹等核心履职能力。同时，常态化选派优秀干部到省市纪委监委跟班轮训、参与实战实训，帮助干部跳出固有工作思维，系统掌握复杂案件线索处置、案件查办的方法技巧，有效破解复杂案件查办无从切入等工作难题，切实把实战经验转化为履职能力。

在从严抓好业务培训、能力提升的基础上，该县纪委监委坚持严管与厚爱结合，邀请行业专家开展心理健康疏导、职业健康防护等专题授课，联动医疗机构开展现场义诊服务，切实帮助一线纪检监察干部舒缓办案压力、调节身心状态、守护职业健康，有效凝聚干部干事创业精气神，为全县纪检监察工作高质量发展筑牢人才保障和队伍根基。

下一步，该县纪委监委将持续深化常态化培训机制，探索“理论+实践”“请进来+走出去”等多元模式，以高质量培训赋能高素质队伍建设，推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。（张文艳 王倩）