谨防年轻干部成为贪腐的“潜力股”

提起贪腐，我们首先想到的是“59现象”，即一些临近退休的官员，趁退休之际狠捞一票，以至于晚节不保。但现在越来越多的年轻官员连“早节”也不要了，梳理近年来查处的相关案件，腐败问题呈现出了低龄化倾向，铤而走险大肆违纪违法，甚至一些小官员也是飞蛾扑火，贪腐呈现越来越年轻化的趋势。

“90后的富某在所谓‘朋友’的诱惑下，参与网络赌博，欠下巨额债务。富某在工程项目招投标中看到了捞钱的‘商机’，不断给企业违规‘开绿灯’，一步步走上违纪违法的道路……”

“90后乡镇财政所会计韦某，两年内作案29次，挪用公款资金累计260万……”

“梅某某业务熟练，作为青年干部本应迅速成长为单位的中坚力量，但他却没有守住底线，在和企业老板交往过程中多次收受礼品礼金，受到党纪处分……”

一个个触目惊心的年轻干部腐败案例，一条条不容忽视的统计数字……这个年纪大部分人的青年干部，才刚刚踏上工作岗位不久，生活才刚刚步入正轨。本该用他们的青春年华在自己的岗位上为党和人民干一番事业，但却因迷失自我，伸出贪腐之手，违反党纪国法，葬送了自己的大好前程。网友们戏称：“有的90后还在备考，而有的90后已经被拷……”

习近平总书记多次寄语青年干部：要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”以内无妄思保证外无妄动。

好干部既是自身干出来的，也是管出来的。严守纪律规矩，既要靠年轻干部自重自省、自警自律，也离不开各级组织的教育管理监督。

年轻干部要主动加强纪法学习，增强纪律意识、法治意识、制度意识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，将纪律规矩立于心头，内化为行为准则。面对欲望和诱惑，要与自身私心贪欲作斗争，时刻自重自省、慎独慎初慎微，树立起正确的荣辱观、价值观。

年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，把严守纪律规矩落到实处，形成遵规守纪的高度自觉，这样才能行稳致远。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。要警钟常鸣，努力做到“三省吾身”，耐得住寂寞、抗得住诱惑、顶得住歪风，做到廉洁自律。

各级纪检监察机关要把纪律建设摆在更加重要的位置，紧盯年轻干部易发多发的腐败风险点加强监督，抓早抓小、防微杜渐。强化经常性纪律教育，督促年轻干部把纪律规矩刻印在心。帮助年轻干部分辨“雷区”和“陷阱”，认清底线和红线，补齐短板和弱项，要对于违纪违法行为，做到发现一起、查处一起；强化以案为镜，典型案件通报曝光，持续做深做实做细警示教育，进一步打好防腐“预防针”，树好廉洁“风向标。

各级纪检监察机关也要坚持党建引领，坚持党性党风党纪一起抓。要切实加强管理监督，深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”内涵，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”。教育引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守牢拒腐防变的防线。

年轻干部是党和国家事业接班人，关系到自身健康成长，也关系到党和国家事业的未来。年轻干部在权力运行中的表现，既关乎个人的前途，也关系到干部队伍的整体质量。对于干部违纪违法的“低龄化”趋势，要及早重视、及早堵漏，谨防年轻干部成为贪腐的“潜力股”。(确山县纪委监委 孙斯琪）