做好问责工作的“后半篇文章”

问责体现了对党员干部的严管和厚爱，让犯错误的同志受到相应惩诫，猛然警醒而及时改正错误，以防在错误的道路上越滑越远。问责之后并非可以一劳永逸，只有做好问责工作的“后半篇文章”，才能突显问责成效，真正达到严管和厚爱结合、激励和约束并重，惩前毖后、治病救人的目的。

做好被问责工作的“后半篇文章”首先要做好问责对象象的思想政治工作。通过思想政治工作，使问责对象深刻认识到错误，及时改过自新，从错误中汲取教训。通过政治思想工作，让犯错误的同志感受到组织的关怀与温暖，放下思想包袱，在工作中重新树立信心与勇气。通过思想政治工作，培养党员干部闻过则喜的胸怀，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”

做好被问责工作的“后半篇文章”还要开展好以案为鉴、警示教育工作。以被问责案例为典型案例，在单位和系统内部开展以案促改，以身边事警示教育身边人。围绕案例认真剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改方案，在单位党组织监督下真改实改，从而达到“一人扎到脚，众人找鞋穿”的效果。这样才能达到问责的真正目的。

做好被问责工作的“后半篇文章”更要扎牢制度的“篱笆”，堵塞制度漏洞。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋。”制度漏洞如不及时堵上，难免还会有人重蹈覆辙，在同一个地方跌倒。被问责之后，单位党组织要扛牢从严治党主体责任，对照案例发生暴露出来的问题，及时制订完善各项制度，让权力在监督制约下运行，避免失职失责问题重复发生。（正阳县纪委监委 邹国华）