推进作风建设 实现高质量发展

　　作风建设是一场攻坚战、持久战，必须抓常抓细抓长，持续努力，久久为功。习近平总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。要从制度机制改革入手，往理念思路深化，在方式方法着力，不断积小胜为大胜，巩固和扩大已经取得的成果，推进作风建设实现高质量发展。

　　推进作风建设实现高质量发展，要坚持党的领导。坚持党的领导是当代中国最高政治原则，作风建设必须坚持和贯彻这一政治原则。各级党组织要把作风建设纳入党的建设总体规划，与中心工作一起部署、一同落实。要抓住“关键少数”，层层压实责任，强化政治担当，齐抓共管推进作风建设。要扭住责任不放，督促党委（党组）书记履行好第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管住自己，种好责任田；督促领导班子成员履行好“一岗双责”，既管好自己，又管好分管领域，做到守土有责、守土尽责。要以推进干部作风转变为抓手，严肃党内政治生活，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，匡正选人用人风气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

　　推进作风建设实现高质量发展，要坚持稳中求进。冰冻三尺非一日之寒，解决作风问题不可能一蹴而就。虽然作风建设取得显著成效，很多人“不敢腐”“不能腐”，但真正离“不想腐”还有很大差距。解决作风问题，需要更多时间和更大耐心，需要一个漫长的发力过程。要坚持“稳”这个基调，保持恒心与耐心，稳扎稳打、步步为营，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固作风建设稳中向好的发展态势；要坚持“进”这个目的和方向，保持决心与冲劲，在狠刹“四风”上再进一步，在查处基层腐败和作风问题上再深一步，在查处不作为不担当问题上再紧一步，努力解决作风建设重点难点问题、攻克薄弱领域环节，一步步扫除时弊，实现海晏河清。

　　推进作风建设实现高质量发展，要坚持实事求是。实事求是是党的思想路线的实质和核心。整治“四风”问题、抓好作风建设，既要注重把握普遍性，又要注重抓住特殊性，分类指导，对症下药。坚持一切从实际出发，以事实为依据，以纪法为准绳，具体问题具体分析，一是一，二是二，什么问题突出就解决什么问题，发现什么性质问题就按什么性质对待，查证多少问题就处理多少问题。精准运用监督执纪“四种形态”，认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，精准把握政策和法纪，防止自由裁量权过大，防止适用不当、尺度不准、畸轻畸重，真正做到对党负责、对历史负责、对干部负责，确保政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

　　推进作风建设实现高质量发展，要坚持标本兼治。标本兼治是作风建设的基本要求。要强化系统思维，统筹协调推进，补短板、强弱项，提升作风建设质效。要突出重点，严格日常监管。聚焦违反中央八项规定精神的问题，聚焦党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实的问题，聚焦形式主义、官僚主义的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，大力推进集中整治。发现作风方面出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小；发现一般性问题要及时进行谈话函询，及时督促纠正。要抓住关键，创新监督形式。紧盯节日假期，抓住日常生活、“8小时以外”等易出问题的环节，借助现代信息技术平台，拓宽群众监督举报渠道。要着眼长远，深化体制改革。进一步推进党务政务公开，整合审批资源，建立统一的权力清单和网上办事服务平台，完善党务政务情况通报制度，让权力在阳光下运行。要强化考核，建立考核评价机制。将作风评价纳入党风廉政建设责任制考核范围，与党风廉政建设责任制检查相结合考评。评价结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（泌阳县纪委监委 岳森）