厚植“沃土” 促干部成长

年轻干部是党和国家事业发展的源泉活水，打造一支“抬头能想、低头能干、张嘴能讲”的高素质年轻干部队伍，既要聚焦新时代新征程对年轻干部提出新的要求，在强担当、提能力上狠下功夫，也要厚植年轻干部成长成才的“沃土”，做好“选苗、培苗、用苗”，为干部队伍建设注入“源头活水”。

从严选拔要求，把好“选苗”关。青年干部好比“幼苗”，选好“苗子”，是培养青年干部的第一步，也是至关重要的一步。挑出“好苗子”，必须把好政治观，着重考察政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，尤其是在急难险重任务面前能否主动担当、善于作为，在大是大非、关键选择面前能否坚定立场、发声亮剑。要把好选人、用人政治标准风向标，确保能从千百人中挑选出对党忠诚、做人干净、干事有担当的“好苗子”，激活年轻干部队伍的“一池活水”。

锻造过硬本领，做好“培苗”功。“选好”是基础，“育好”是重点。助力年轻干部成长进步，要在提升年轻干部履职本领上狠下功夫，帮助年轻干部及时完善不足、补齐短板，在推动经济社会高质量发展，解决好群众“急难愁盼”等问题上取得更多新成效。要提供让年轻干部到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去“墩墩苗”的平台，让年轻干部涵养与群众不分你我的“亲气”和熟悉基层实际的“地气”，在“摔打”中立稳，在“风浪”中站住，真正练就一身硬脊梁、铁肩膀、真本事。

明确用人导向，画好“用苗”图。“因其材以取之，审其能以任之”。青年党员干部正处于干事创业的“黄金期”，是各个岗位的“潜力股”,要发挥好青年党员干部这股“新生力量”，就必须坚持以人为本、全面协调发展、统筹兼顾的思维，坚持实事求是、公正无私，人岗相适的原则。要做到用当其时、用其所长，着力营造起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人导向，让想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，培育出一支真抓实干的干事创业队伍。（西平县纪委监委 赵妍）