从“三个维度”纠治“四风”

近日，中央纪委国家监委通报18人被查，17人被处分，其中不乏有企业“一把手”靠企吃企，有乡村振兴领域不正之风和腐败问题等。尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但“四风”问题仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。纠治“四风”，就要坚持从上下、始终、早小三个维度下功夫。

纠治“四风”要上下发力。“四风”问题能否彻底解决，直接关系到党的事业的兴衰，关系到党的执政根基的巩固和执政能力的提高。风成于上，俗行于下。好的作风既要抓，更靠带。各级党组织尤其是“关键少数”，要将主体责任作为事关巩固党的执政地位的重大政治任务来抓，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到守土有责、守土尽责，切实当好纠正“四风”的组织者、推动者、践行者，发挥领导干部的示范表率作用，做到一级做给一级看、一级督促一级办、一级推动一级干。纠正“四风”还需严惩严治，形成震慑。各级纪检监察机关要敢于担当责任，铁面执纪，执纪必严，常抓不懈，深挖根源。要坚守重要节点、紧盯薄弱环节，对违规吃喝、餐饮浪费等突出问题长期监督，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义准确画像、抓住本质、时刻防范，对顶风违纪行为严肃查处。同时及时通过开展“议案促改”活动用“身边事”教育“身边人”，做到警钟长鸣，警醒常在，强烈释放全面从严治党越来越严的信号。作为党员干部自身，要常破“心中贼”，树立正确的“三观”，时刻做到廉洁修身、廉洁齐家，主动净化工作圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制“四风”的侵袭。

纠治“四风”要始终从严。我们应清醒地认识到，党内存在的作风不纯的问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础还不够牢固，绝不能有“歇歇脚、松口气”的思想。各级纪检监察机关要紧紧抓住“节假日”得重要时间节点，重申纪律规定，紧盯“八小时以外”、紧盯“四风”隐身衣，持续开展监督检查和明查暗访，发现一起，查处一起，通报一起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要加强对重点领域、重要部门、关键岗位领导干部特别是“一把手”的监督。督促领导干部要识大体、顾大局，把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，在位一天，干好一天，推动风清气正的政治生态持续向上向好。各级党组织要引导党员干部在思想上多淬炼，在政治上多历练，在实践上多锻炼，在专业上多训练，自觉推动知识结构更新换代、素质能力提档升级，有识变之智、求变之勇、应变之方，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，旗帜鲜明地选拔争先创优境界高、主动作为能力强、敢闯敢拼作风硬的干部。要构建纠正“四风”长效机制。着眼长远抓治理抓制度，不断完善纠治“四风”长效机制，结合实际出台关于解决形式主义问题切实为基层减负、进一步规范公务接待、公车管理等方面的规章制度，为持续深化纠治“四风”问题提供制度保障。

纠治“四风”要早小同抓。绝大多数“四风”问题都是风起于微末，祸积于忽微。领导干部堕落深渊常常是从一顿饭、一包烟开始。如果“以恶小而为之”，那么由此堕落到肆无忌惮以权谋私、贪污腐败、成为侵害国家和人民利益的“硕鼠”，不过是咫尺之间。各级纪检监察机关要善治“未病”，坚持抓早抓小、预防在前，用“放大镜”查找“小问题”，定期对存在遵守政治纪律不坚决、工作态度不端正、作风虚荣漂浮等情形的党员干部开展廉政约谈，对其履职及生活中需要严加防范和改进加强的地方进行提醒教育。根除“形式主义”“官僚主义”的生长土壤，让监督的“探照灯”常亮，聚焦“关键人、关键事、关键时”开展监督，推动监督工作更加科学有效，更具震慑力，从忽微上筑牢党员干部拒腐防变的堤坝。（泌阳县纪委监委 李莉）