在泥土中种出清廉之花

基层治理是国家治理的基石，而乡镇纪委作为正风肃纪反腐的“神经末梢”，既承载着打通全面从严治党“最后一公里”的重任，也面临着“上面千条线，下面一根针”的复杂考验。如何在人情社会与纪律刚性之间找准平衡？如何让监督执纪既有力度又有温度？这些问题的答案，就藏在田间地头的实践探索中。

扎根泥土，方知监督之重。不同于上级纪委的“大案要案”，乡镇纪委的工作更多聚焦于村集体“三资”管理、惠农政策落地、干部作风漂浮等“蝇贪蚁腐”。某地曾查处一起村支书截留危房改造补助款的案件，涉案金额不过万余元，却关乎贫困户安居之本。这启示我们，基层监督的“显微镜”必须对准群众身边的微腐败，用“绣花功夫”织密防护网。实践中，一些乡镇纪委通过设立“阳光村务”公开栏，定期公布村集体收支明细、惠农补贴发放情况，让村民对每一笔资金流向都心中有数。这种“面对面”的监督方式，虽然不如大数据平台高效，但在增强群众参与感、提升监督实效方面发挥了不可替代的作用。

破除人情，需炼“火眼金睛”。在熟人社会开展监督，最难的莫过于突破“面子关”。某镇纪委书记在调查一起虚报耕地补贴案件时，遭遇涉事干部亲属集体说情，甚至被质疑“不讲情面”。面对干扰，他带领调查组调取十年间的土地台账，逐户核对卫星图斑，最终用铁证让违纪者低头。这背后，既需要敢于斗争的勇气，更要善用群众智慧。如今，不少乡镇纪委建立“群众监督员”制度，从老党员、退伍军人、乡贤中选聘义务监督员，他们熟悉村情民意，敢于直言不讳，成为突破人情壁垒的“奇兵”。

严管厚爱，激活“末梢神经”。基层纪检干部身处监督执纪一线，自身更要经得起“围观”。某县纪委监委建立乡镇纪委干部轮训制度，定期抽调人员参与专案办理，在实战中提升审查调查能力；同时完善考核机制，将化解信访积案、推动建章立制等纳入评价指标，倒逼干部从“办案能手”向“治理行家”转型。更值得称道的是，一些乡镇探索“暖心回访”机制，对受处分干部开展针对性教育帮扶，让“跌倒干部”重新站起来，既维护了纪律刚性，又传递了组织温度。

乡镇纪委的工作，就像在广袤的乡土上播种清廉。这里没有惊天动地的“大动作”，却需要日复一日的坚守；这里要面对错综复杂的人情世故，更要守住原则底线。当监督的“探头”真正对准群众关切，当执纪的“尺子”既能量出违纪者的过错，也能丈量组织的关怀，基层政治生态的“绿水青山”自会蔚然成林。（上蔡县洙湖镇纪委 王翔）