遂平：强化自身建设 全方位监督管理纪检监察干部
为加强纪检监察干部自身建设，遂平县纪委监委干部监督室强化日常监督，创新内部监督机制，全方位监督管理纪检监察干部。
注重教育引导，营造监督氛围。强化自我监督意识，通过各种形式的教育，使广大纪检监察干部坚决克服“家丑不可外扬”和认为自我监督就是“自我添乱”的错误思想，不断强化“监督者首先要接受监督”的观念，切实提高接受监督的自觉性和履行职责的积极性。加强纪律规矩教育，要强化日常学习教育，建立有针对性、实效性和可操作性的干部教育长效机制。发挥表率作用，打铁还须自身硬，在实际工作中，以身作则，严格自律，时刻保持清醒头脑，做守纪律、讲规矩的表率。
推进制度建设，完善监督机制。持民主集中制，修订完善纪委常委会议事规则，凡重要工作和重大问题、干部任免、基本建设和大宗物资采购等都召开纪委常委会或班子成员会集体研究，保证民主决策、科学决策。完善干部轮岗交流制，建立纪检监察机关干部轮岗制度，定期进行轮岗交流，加强权力监督，防止干部因从事某项工作时间过长，出现以权谋私，以案谋私。实行责任追究制，通按照“谁主管、谁负责”“谁出问题追谁责”的原则，落实“一岗双责”，把管事与管人、管纪律统一起来，同时加大问责力度。
坚持问题导向，增强监督实效。坚持有案必查，有腐必惩，对涉及纪检监察干部的信访举报实行“零暂存”，对反映纪检监察干部的问题线索扎实做好初核，积极探索运用提级办案、督办案件、联合办案、异地办案模式，强化案件查处工作。加强业务监督，通过廉政风险防控，做收集、评估重要岗位和关键环节存在的廉政风险信息、提早做好预警。对信访和巡察监督中发现队伍中的问题线索实行分类管理，认真执行“零暂存”，切实把纪检监察干部的执纪全过程置于有效监督之下。强化日常监督，特别是八小时之外生活圈监督。通过开展常态化监督检查、系统巡查、专项督查、约谈监督、述职述廉、社会监督等形式，抓早抓小，防微杜渐，动辄则咎。积极探索多层次、多渠道监督干部八小时之外社交圈、生活圈、交友圈。
拓展监督渠道，形成监督合力。加强与内设机构的双向沟通，纪检监察干部监督室加强与内设机构的联系，建立干部监督工作联席会议制度，协调行动，形成齐抓共管的监督合力；拓展与新闻媒体的沟通与联系，充分发挥社会舆论的监督作用，积极疏通媒体网络信访举报和反腐渠道，注意从苗头性的问题中挖掘有价值的问题线索；建立与社会各方面的沟通机制，定期听取党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员等社会各方面对纪检监察干部的意见建议，及时反馈、处理问题；加强与相关部门的联系，与组织人事、审计、公、检、法、新闻媒体等建立涉及纪检监察干部的信访举报、案件线索、舆情沟通和移送机制，实现监督资源共享。（遂平县纪委监委）
注重教育引导，营造监督氛围。强化自我监督意识，通过各种形式的教育，使广大纪检监察干部坚决克服“家丑不可外扬”和认为自我监督就是“自我添乱”的错误思想，不断强化“监督者首先要接受监督”的观念，切实提高接受监督的自觉性和履行职责的积极性。加强纪律规矩教育，要强化日常学习教育，建立有针对性、实效性和可操作性的干部教育长效机制。发挥表率作用，打铁还须自身硬，在实际工作中，以身作则，严格自律，时刻保持清醒头脑，做守纪律、讲规矩的表率。
推进制度建设，完善监督机制。持民主集中制，修订完善纪委常委会议事规则，凡重要工作和重大问题、干部任免、基本建设和大宗物资采购等都召开纪委常委会或班子成员会集体研究，保证民主决策、科学决策。完善干部轮岗交流制，建立纪检监察机关干部轮岗制度，定期进行轮岗交流，加强权力监督，防止干部因从事某项工作时间过长，出现以权谋私，以案谋私。实行责任追究制，通按照“谁主管、谁负责”“谁出问题追谁责”的原则，落实“一岗双责”，把管事与管人、管纪律统一起来，同时加大问责力度。
坚持问题导向，增强监督实效。坚持有案必查，有腐必惩，对涉及纪检监察干部的信访举报实行“零暂存”，对反映纪检监察干部的问题线索扎实做好初核，积极探索运用提级办案、督办案件、联合办案、异地办案模式，强化案件查处工作。加强业务监督，通过廉政风险防控，做收集、评估重要岗位和关键环节存在的廉政风险信息、提早做好预警。对信访和巡察监督中发现队伍中的问题线索实行分类管理，认真执行“零暂存”，切实把纪检监察干部的执纪全过程置于有效监督之下。强化日常监督，特别是八小时之外生活圈监督。通过开展常态化监督检查、系统巡查、专项督查、约谈监督、述职述廉、社会监督等形式，抓早抓小，防微杜渐，动辄则咎。积极探索多层次、多渠道监督干部八小时之外社交圈、生活圈、交友圈。
拓展监督渠道，形成监督合力。加强与内设机构的双向沟通，纪检监察干部监督室加强与内设机构的联系，建立干部监督工作联席会议制度，协调行动，形成齐抓共管的监督合力；拓展与新闻媒体的沟通与联系，充分发挥社会舆论的监督作用，积极疏通媒体网络信访举报和反腐渠道，注意从苗头性的问题中挖掘有价值的问题线索；建立与社会各方面的沟通机制，定期听取党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员等社会各方面对纪检监察干部的意见建议，及时反馈、处理问题；加强与相关部门的联系，与组织人事、审计、公、检、法、新闻媒体等建立涉及纪检监察干部的信访举报、案件线索、舆情沟通和移送机制，实现监督资源共享。（遂平县纪委监委）
