遂平县：筑牢“第一道防线” 防止“错”变“祸”

“这次谈话是一针‘警醒剂’，对我来说是一种鞭策和警示，指出了我在工作中存在的问题，今后我一定引以为戒，坚决改正，认真履职尽责。”近日，一村支书因对离任村干部任职年限审核把关不严被遂平县纪委监委责令写出深刻检查后作出表态。

今年以来该县纪委监委持续在监督上发力，对在审查调查、日常监督过程中发现的党员干部轻微问题线索或苗头性问题，有效运用“第一种形态”及时提醒教育，帮助干部认清问题、纠正错误，并有针对性地提出整改建议，指明工作方向，跟踪督导，防止“小病”变“顽疾”。 同时，为避免跟踪乏力等问题，该县纪委监委严把运用质量关，由各派驻纪检监察组负责督促落实所监督单位抓早抓小工作，全程跟踪、并通过下发整改函、纪检监察建议书等方式不定期进行抽查核实，及时掌握整改进度，督促相关部门和人员严整改、严落实。对问题整改不到位，敷衍塞责、流于形式的当事人以及落实整改不到位的责任人连同责任单位党委（党组）一并追责问责，做到有责必问、问责必严，确保问题整改到位。

止目前，遂平县纪委监委今年以来共运用监督执纪“四种形态”处理464 人次，其中运用第一形态处理 343 人次，占比 74 ％，真正让红脸出汗成为常态，把严管厚爱落实在日常。

遂平县纪委监委在使用“第一种形态”的过程中同时注重用典型案例“以案释纪”，引导党员干部检视自身，校准偏差。对给予“第一种形态”处置的当事人，该县纪委监委围绕如何疏通被处置人员的思想堵点，根据其思想认识、工作表现等研究制定个性化回访教育工作方案，采取不定期跟踪回访，深入开展谈心谈话，鼓励他们放下思想包袱、重拾干劲，既提醒又保护，达到警示震慑和关怀爱护双重效应。

“用好用活‘第一种形态’筑牢‘第一道防线’，及时‘开处方、下良药’，帮助干部纠偏止错、最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部，防止小错酿成大祸。”县纪委监委相关负责人表示。 (遂平县纪委监委 王宝芬)