新蔡县：“成长计划”护航青年干部健康成长

“通过这次谈话再次真切感受到了对我们组织的鼓励与关心，在今后的工作中，我一定不忘初心，牢记使命，快速适应新角色，进入状态，练好本领，为纪检监察事业发展贡献一份力量。”新蔡县纪委监委一名青年干部表示。

为进一步筑牢青年纪检监察干部拒腐防变的思想防线，强化廉洁履职意识。近日，新蔡县纪委监委召开青年纪检监察干部任前集体廉政谈话会议，为新调整提拔年轻干部送上“任前第一课”。

新蔡县纪委监委现有35岁以下青年干部49人，约占机关干部总数的38%，是开展各项工作的骨干力量。近年来，为把这支青年干部队伍锻造成为“敢打硬仗、善打恶仗、能打胜仗”的中坚力量，更好地适应高素质专业化建设的要求，新蔡县探索实施纪检监察青年干部“成长计划”，多渠道培养青年干部，淬炼过硬本领，培养纪检监察新生力量。

“任前第一课”是该县纪委监委针对青年纪检监察干部量身定制的“成长计划”中重要的一环。综合运用廉政课堂、警示教育、关心关爱等多种形式，为青年干部健康成长保驾护航。聚焦日常工作与关键节点，开展任前谈话、廉政谈话、党纪法规测试，抓实近距离常态化监督，切实增强青年纪检监察干部廉洁自律意识；通过重温入党誓词、剖析全省青年干部典型案例、集中观看警示教育片和零距离现场庭审观摩等形式，不断筑牢青年纪检监察干部拒腐防变的思想防线；坚持严管厚爱，实施容错纠错、积极回访关爱，帮助受处分的年轻干部卸下思想“包袱”，轻装上阵再出发。

“青年纪检监察干部是担当新使命的生力军，是推进全县纪检监察工作的排头兵。下一步，我们将持续落实‘成长计划’，强化对青年干部教育、管理和监督，把好青年干部教育监督关，护航干部健康成长。”新蔡县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 邢珂）