新蔡县：强化廉政教育 系牢青年干部廉洁“安全带”

“以前我们接受警示教育的途径多半是坐在会场观看警示教育片，虽然心生震撼，但更多的是把别人的教训当故事来听，在本次参观程小寨廉政教育馆时，看到这名1987年的年轻干部，从曾经的模范人物变成了留置对象，我的内心受到了极大地震撼，仿佛自己置身于真实案例中，对党纪法规有了发自内心的敬畏感。”在参加完新蔡县纪委监委组织的青年干部警示教育活动后，新提拔的宋岗乡平安办主任付桂说。

今年以来，新蔡县纪委监委聚焦青年干部健康成长，充分发挥监督执纪问责的正向效应，坚持室组地联动、严管厚爱结合，从严从实加强青年干部教育监督管理，引领青年干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”、扣好人生“第一粒扣子”。

为切实把“严”的主基调贯彻到监督教育管理全过程、各方面，县纪委监委落实“室”牵头、“组”联动、“地”配合工作机制，确保全覆盖盯好人、全过程把好关。聚焦35周岁以下青年干部和40周岁以下乡科级干部，从政治思想建设、自身及组织建设、工作及廉洁自律建设、生活及工作作风建设四个方面入手，采取政治监督、组织监督、纪律监督、专项监督和自我监督等综合措施，加强资源共享、信息互通、工作互动、成果互用，推动各方面监督协同高效。围绕“严、细、深、实”的标准，对青年干部进行把脉问诊、耙向监督，督促引领青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。

针对新提拔的平安办主任执法队队长，量身打造学习清单、责任清单、实绩清单和问题清单，建立“廉政档案”，定期进行“全面体检”、“政治画像”，及时发现一些倾向性、苗头性、隐匿性问题，通过谈话提醒、警示教育等方式“咬耳扯袖”，校准问题偏差。根据广大青年党员干部思维活跃、可塑性强的特点，坚持用身边事教育身边人，把身边违纪违法案件作为“活教材”，定期组织青年干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片，督促引导青年干部时刻严于律己、强化自我约束。

同时，坚持常态化分析掌握青年干部违纪违法的特点及成因，始终把纪律要求贯通青年干部成长的关键节点和重要环节，紧盯青年干部违规违纪易发多发风险点，对新提拔、新任用、新交流青年干部，结合岗位特点和履职实际，开展针对性较强的廉政谈话，在履新之际划红线、吹廉风、明警钟。切实加强青年干部违纪违法案件的查办，发现一起、查办一起，绝不姑息迁就，释放从严管理的高压态势信号。

“下一步，我们会不断坚持严的基调，保持清正廉洁的作风，聚焦青年干部工作教育问题，把廉洁理念植入年轻干部成长各环节，始终遵循廉洁自律的行为，形成风清气正的工作氛围，推动纪检监察工作向上向好发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（新蔡县纪委监委 李郁慧）