平舆县：紧盯“关键少数” 做深做实“一把手”监督

“领导干部是‘关键少数’，‘一把手’则是关键少数中的‘关键少数’。从近年查处的案件来看，‘一把手’掌握着重大决策、干部选拔任用、资金管理使用等重要权力，一旦发生严重违纪违法问题，往往‘一查一大片’，严重破坏政治生态。”近期，平舆县纪委监委有关负责人表示，要强化对“关键少数”的监督密度，着力破解“一把手”监督难题。

据悉，今年以来，平舆县纪委监委紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，积极探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效路径和措施，强化对权力运行的监督制约机制，通过政治谈话、监督检查、警示教育、建立廉政档案和廉政画像等方式，持续做深做细“一把手”监督。

同时，平舆县纪委监委实行“政治谈话-督办整改-跟踪问效”闭环式管理模式，结合所在单位性质和工作重点，量身制定主体责任履责清单、第一责任人履责清单、单位问题清单以及廉政风险清单等“交底清单”，对照“交底清单”，将责任、问题、风险向谈话对象面对面逐一交底，见人见事点出问题，“对症下药”开出药方，提出具体要求，督促“一把手”亲力亲为种好“责任田”。

除此之外，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，运用派驻监督、巡察监督优势，对巡察、信访、日常监督等发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，督促“一把手”落实各项制度，健全制度完善机制，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化、边缘化问题。通过参加驻在部门党委会、“三重一大”会议和定期检查、谈话提醒等形式开展常规监督检查，确保重大事项合规、合法。并注重抓好警示教育和家风教育，探索家庭监督新路径、“八小时之外”监督新模式，用亲情和监督筑牢反腐大堤和家庭廉政“防火墙”。切实做到让“关键少数”影响“绝大多数”，凸显“头雁效应”，有效破解“一把手”监督难题。

“将‘一把手’权力关进‘笼子’里，关键还得靠制度。在制度建设中，我们始终坚持问题导向，围绕问题抓制度建立与完善，用制度管长效。”平舆县纪委监委主要负责人表示，下一步，将建立完善廉政家访制度，持续推进监督“关口”前移，紧盯“关键少数”，强化精准监督效力，注重对“一把手”及领导班子进行廉政“体检”，以严密制度体现对“一把手”严管厚爱。（平舆县纪委监委）