确山县：用好谈心谈话制度 做深做实日常监督

“党员干部要在学习宣传贯彻党的二十大精神中作表率、当先锋，要原原本本学、逐字逐句学、结合实际学，认真领悟新思想新论断，把党的二十大确立的各项部署，结合我们的工作实际真正落到实处。”日前，确山县纪委监委派驻第十一纪检监察组组长陶正威与被监督单位农业农村局二级机构负责同志进行了集体谈心谈话，提出了明确要求。

今年以来，确山县纪委监委派驻纪检监察组切实发挥好谈心谈话在统一思想、凝心聚力、监督提醒方面的有效作用，让监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐，督促被监督单位党员干部履职担当和廉洁自律双管齐下，让谈话工作更有“温度”、“力度”和“深度”，进一步增强派驻监督质效。

为使谈话取得实效，该县纪委监委派驻机构将监督对象分级分层分类，对一把手、班子成员、中层干部、一般干部分别建立廉政信息库，实现监督对象全覆盖。一方面充分结合岗位廉政风险点以及信访、巡察等渠道收集掌握的问题，认真分析谈话对象性格特点、问题种类，因人而异、一人一策制定谈话方案、谈话提纲，确保谈话时能把问题谈到点上、戳到痛处。另一方面找准谈话重点。通过开展有针对性的廉政谈话，督促领导干部当好“领头雁”、重要岗位人员守好底线、红线。重点围绕贯彻落实中央八项规定精神情况、查摆形式主义和官僚主义、操办婚丧喜庆、公车私养、兼职获利等方面，重点了解领导干部个人有关事项报告具体情况及亲属从商情况。同时在谈话时间节点上，抓住节日节庆、换届选举、新提拔重用干部等个人成长关键节点，及时开展节前廉政谈话及廉政提醒，打好预防针、做好提前量，切实增强谈话的针对性和实效性，引导党员干部正心明道、怀德自重。

与此同时，该县纪委监委还紧盯重大事项，根据不同工作岗位容易出现的隐蔽区、风险点，做足功课，明确“必谈”和“详谈”内容。对出现苗头性倾向性问题的党员干部，及时进行提醒谈话，把苗头消灭在萌芽，把警钟敲在耳旁，把好“廉洁关”，耕好“责任田”。

“严管即是厚爱。下一步，我们将继续综合运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等方式把廉政教育做在前面，落到实处，并贯穿到工作的各个环节，确保派驻监督落到实处。”该县纪委监委相关负责同志表示。（确山县纪委监委 刘雨嘉 张慧）