汝南县：活用“第一种形态” 筑牢“第一道防线”

“这次谈话是一针‘警醒剂’，指出了我在工作中存在的问题，我诚恳地接受并加以整改，今后一定以更严谨的态度、更务实的作风开展工作。”日前，汝南县三门闸街道一名社区干部在街道纪工委谈话提醒后，受教育干部当场表态。

这也是汝南县纪检监察机关精准把握“三个区分开来”，防止“小病”变“重症”，用好“第一种形态”严管厚爱党员干部的一个生动缩影。近年来，汝南县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”，将其作为基层巡察、监督检查和主体责任报告的重要内容，注重抓早抓小、突出精准有效，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为管党治党新常态。

用好用活第一种形态，既要找准问题，也要辨症析因，使党员干部思想上受触动，真正接受党内政治生活的教育和洗礼。为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，该县纪委监委充分发挥党委（党组）近距离监督优势，将运用“第一种形态”情况纳入党委（党组）主体责任清单，加大对党员干部的日常监督和教育管理，督促“第一种形态”实施主体切实履行主体责任。同时，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委“嵌入式”“贴身式”监督优势，加强对党员干部廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，发现问题及时“咬耳扯袖”。

“通过‘第一种形态’实现早发现、早警示、早处置，其实最能体现教育警示效果，也能将更多违纪违法问题扼杀在萌芽状态，可以挽回更多党员干部，让他们从‘有错’向‘有为’转变。”该县纪委监委案件监督管理室负责人介绍道。

“第一种形态”运用中，提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等谈话处理类方式较为常见。为避免一谈了之、故态复萌，汝南县纪委监委坚持做好“后半篇文章”，建立跟进整改制度，通过随机抽查、跟踪问效等方式对被谈话对象的整改落实情况进行再监督，形成工作闭环。此外，针对代表性、普遍性问题，该县纪委监委通过纪检监察建议书方式推动以点带面整改，让谈话成果发挥“乘数效应”。2023年以来，汝南县纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”处理507人次，占“四种形态”使用次数的63.37%。

“处置不是目的，促改才是核心，用好‘第一种形态’能最大程度保护‘河边湿脚’的党员干部。接下来，我们也将继续坚持关口前移，发挥‘第一种形态’的‘预防针’作用，防止‘小病’变‘重症’。”该县纪委监委相关负责人表示。（汝南县纪委监委 单梦奇）