确山县：回访监督照亮“灯下黑”

“在办案过程中，我们纪检监察干部有没有以案谋私或者对你有打骂、侮辱、体罚等行为？”这是近日确山县纪委监委干部监督室工作人员向一名违纪党员干部进行电话回访监督的场景。

为全面贯彻落实党的二十大报告中全面从严治党的战略部署，进一步加强对全县纪检监察干部的教育管理监督，确山纪委监委创新监督机制，结合实际探索建立纪检监察系统内部回访监督制度，破解“谁来监督监督者”的问题，把好纪检监察干部规范履职、廉洁用权关口。

据了解，该县纪委监委通过制定《确山县纪检监察机关执纪执法工作回访检查暂行办法》和《关于加强纪检监察干部纪律审查工作监督回访的通知》，明确回访监督的目的、范围、方式和要求，将回访监督作为内部监督的有效抓手，运用多种方式，通过电话回访、实地走访、问卷调查等，近距离、多角度了解掌握纪检监察干部日常工作的政治素养、精神状态、履职能力、作风表现等情况，既精准监督纪检监察干部权力的行使，又为纪检监察干部敲响警钟，让纪检监察干部时刻谨记没有“天然保险箱”，正人先正己，推动自我约束和自我监督更加规范和持久，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

同时，该县纪委监委还坚持让回访监督有“温度”，加强对被回访人员的思想开导和政治引导，帮助受处分人员认识错误、汲取教训，勉励他们放下思想包袱、消除思想顾虑，重新再出发，既认识到纪法的“硬度”，又感受到组织的“温度”，真正做到严管厚爱结合，激励约束并重。

截至目前，确山县纪委监委共开展电话回访42人次，实地走访36人次，问卷调查35人次，收到意见建议8条。针对回访对象提出的意见建议，及时进行研判分析，梳理总结，结合实际完善改进内部监督工作举措4项，进一步提高回访监督工作质效，促进纪检监察干部依规依纪依法履职尽责。

“回访教育是一次双向联动，下一步，我们要把内部监督贯穿到日常工作全过程，持续加强对监督检查、审查调查等各项工作全流程进行深入‘体检’，时刻践行‘四个绝对’，勇于向自我亮剑，严守‘五条禁令’，坚决防止‘灯下黑’，营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。”该县纪委监委主要负责人表示。（确山县纪委监委 高明威 张慧）