驻市人社局纪检监察组：“四个结合”确保以案促改见成效

　　市纪委监委派驻市人社局纪检监察组坚持“四个结合”，强力推进以案促改工作制度化常态化，取得了明显成效。

　　与推进廉洁从政教育相结合。在反思典型案例的基础上，结合驻在部门实际，先后组织党员干部到杨靖宇将军纪念馆、竹沟烈士陵园等地参观学习；观看窃密泄密警示教育片和以案促改警示教育视频辅导；通过清风驻马店、微信工作群、工作简报等平台及时发布廉政信息，使廉洁教育无处不在，无时不在，入脑入心，警钟长鸣。

　　与推进廉政风险防控相结合。派驻纪检监察组与市人社局机关党委联合开展廉政风险“大起底”工作，从人社部门的行政许可权、行政审批权、资金使用权、劳动监察权等六大权力出发，围绕就业创业、社会保险、人事人才、监察仲裁和“互联网+人社”等重大事项，突出“制度、流程、督查”三个着力面，大力构建廉政风险防控体系，对存在的问题和隐患进行清理起底，让纪检监察、政务监督及时跟进到权力运行的各个环节。目前，人社系统查找风险点84个，制定防控措施126条，印发了《驻马店市人社系统廉政风险防控手册》。

　　与推进行风建设相结合。结合当前人社部门开展的行风建设、“一次办妥”改革、扶贫领域专项治理等，进行权力再梳理、程序再塑造、制度在完善。目前，已公布“一次办妥”事项59项，涉及“一次办妥”事项共办理1320多项，均实现“一次办妥”及零投诉。

　　与推进监督工作相结合。锁定监督重点，狠抓主体责任落实、“三重一大”事项研究、三公经费使用管理、内部管理制度等落实情况，严查请销假制度、个人重大事项报告和廉政档案填报等执行情况；制定下发关于加强驻在部门监督工作的意见，明确8个方面监督内容，要求按照事前汇报、事中参与、事后备案等3个监督程序和自我监督、内部监督、社会监督等3个监督方式组织实施，使监督工作有章可循，有规可依。（派驻市人社局纪检监察组）