集聚区：“望闻问切”强化派驻日常监督

　　今年以来，派出市产业集聚区纪工委运用“望闻问切”理念，依托信访举报、监督检查、审查调查、巡察问题整改等情况，强化日常监督，动态研判政治生态“树木”与“森林”状况，及早纠正偏差，防微杜渐，当好政治生态“护林员”。

　　瞪大“眼睛”，“望”问题。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，丰富“望”的手段，用“嵌入式”“麻雀式”等监督方式，以列席三重一大会议、日常监督检查和重点专项监督检查为契机，瞪大眼睛，在“察言观色”中查找“蛛丝马迹”，着力发现各单位是否做到“两个维护”，是否严肃党内政治生活，是否严明党的政治纪律和政治规矩，是否突出政治标准选人用人等方面问题。

　　拉长“耳朵”，“闻”声音。充分运用敏锐的“听觉”和“嗅觉”，为更好开展日常监督，在畅通信访举报通道的同时，派出市产业集聚区纪工委对53名区管干部建立廉政档案，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。准确掌握监督对象个人基本信息、家庭成员等情况，对廉政档案动态化管理、痕迹化监督。

　　敢于“红脸”，“问”实质。以6.19案件开展以案促改为抓手，召开专题民主生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，围绕“两个责任”是否落实有力、“两个维护”是否坚定自觉、是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩、政治理论学习是否常态长效、制度机制建设是否完善、日常监督是否到位、权力运行是否有效制约等七个方面逐一进行对照剖析，真正实现了“红红脸、出出汗”。

　　直至“病灶”，“切”要害。结合6-45问题整改，坚持在问题查找和审查调查方面下功夫，将贫攻坚政策落实情况、政府采购招投标项目、营商环境优化、人事招考、6.19案件以案促改开展情况、八项规定和四风问题等8项内容作为年度重大监督项目，开展扶贫、营商有关走访，主动去寻找问题线索。截至目前，运用监督执纪“四种形态”处理71人次，其中批评教育4人、约谈3人、诫勉7人、通报批评17人、党内警告21人、党内严重警告7人、留党察看1人、开除党籍10人。（派出市产业集聚区纪工委、监察组）