示范区：用好用活监督执纪“第一种形态”

　　今年以来，示范区纪工委在全面践行监督执纪“四种形态”的过程中，把深化运用监督执纪“第一种形态”作为基础性、关键性工作，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、把严把牢第一道“关口”，切实把监督教育做在日常、做在经常，用好用活监督执纪“第一种形态”，不断加强对全区党员干部的日常管理和监督。

　　教育提醒常态化。通过每月廉政教育会、组织党员干部学习市纪委典型违纪案例通报、参观警示教育基地等多种途径常态化开展警示教育，打好“预防针”，做到早提醒、常教育、严防范，不断增强全区党员干部纪律规矩意识。

　　纪律监督挺在前。重点围绕全面从严治党责任履行情况、“三大攻坚战”实施情况、疫情防控和防洪防汛期间担当作为情况等问题，提醒督促领导干部在履职过程中强化政治意识、纪律意识、责任意识，让党员干部时刻感到监督就在身边、就在跟前，真正让日常监督“长牙”“带电”。

　　廉政档案抓落实。对全区党员干部建立廉政档案并实行动态更新，要求详细填报个人及家庭成员基本情况、个人有关事项报告，通过个人填报、单位把关、组织审核等方式保证了廉政档案信息内容填报的真实性和完整性，进一步强化了对全区党员干部的廉情监督管理力度。

　　“突出抓早抓小，经常性、长期性对党员干部早提醒早教育，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现对党员干部的严管和厚爱。”示范区纪工委负责人表示。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组）