泌阳县：深化“全周期管理” 淬炼纪检监察精兵

今年以来，泌阳县纪委监委紧扣规范化、法治化、正规化建设目标，积极探索建立“全周期管理、嵌入式练兵”梯次培养体系，推动干部教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

该县纪委监委将政治标准贯穿队伍建设全过程，把“周一集中学习”固定为全员提能的“规定动作”。推行“点单式”教学改革，干部结合监督检查、审查调查中的热点难点“下单”，业务骨干“接单”登台，围绕纪法适用、取证规范、谈话策略等开展实操推演。将纪律作风教育嵌入学习全过程，以考促学、以查促改，推动理论学习入脑入心入行。

聚焦青年干部“经验少、上手慢”短板，该县纪委监委开设“青年赋能提升班”，为青年干部把方向、传技能、纠偏差，通过“一对一”结对帮带加速成长。建立跟班轮训制度，安排新进干部轮流到党风政风监督、信访举报、审查调查等岗位“沉浸式”历练。常态化开展“实景比武”，设置知识测试、信息撰写、案例分析等实战科目，嵌入突发情况处置环节，既考纪法功底又考临场应变，帮助干部掌握制度规范、严守权力边界。

此外，坚持按层级岗位精准画像、按需配课。对业务骨干，紧跟监督执纪前沿，开设大数据筛查、金融审计、财会监督等专业化课程，提升信息化办案能力；对新任乡镇纪检干部，量身定制“履职第一课”，围绕信访接待、文书制作、线索处置等基础环节逐项过筛，确保上岗即上手、到位能干事。

“下一步，将持续深化严管厚爱机制，不断优化教育培训供给体系，以高素质队伍助推全县全面从严治党向纵深发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（泌阳县纪委监委 孙亚鑫 王明莉）