遂平县：用活用好廉政谈话 做实做细派驻监督

“派驻纪检监察组的同志围绕行业作风、群众反映和岗位特点，与我们新上任的股室负责人进行廉政谈话，不仅是提醒教育，更是关心爱护，让我们了解到工作中的廉政风险点和漏洞，为我们今后部署廉政风险防控工作提供了思路和方法。”近日，遂平县纪委监委派驻第三纪检监察组对驻在单位新提拔干部，适时开展廉政履职谈话提醒。

用好廉政谈话手段，是遂平县纪委监委坚持关口前移，强化对“一把手”权力监督的重要举措。该县纪委监委坚持把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱抓在日常，充分发挥派驻纪检监察组“驻”的“贴身”监督优势，用活用好廉政谈话这一有效手段，常态化对领导班子、股室负责人等重点人群开展谈心谈话，及时发现苗头性倾向性问题，进一步增强党员干部拒腐防变意识，注重抓早抓小、抓关键、防微杜渐，不断完善廉政谈话机制，对谈话内容因岗制宜、因人而异，突出针对性和实效性，常态化开展廉政提醒谈话。

“廉政谈话有严格的程序和方法，谈话之前，要深入了解驻在单位的职责范围、业务特点，尤其结合各单位廉政风险点，拟定谈话提纲。谈话结束后，对谈话中发现的问题更要做好持续跟踪监督。”派驻第三纪检监察组组长王素宏介绍。

此外，该县纪委监委在思想上注重固本培元，通过开展警示教育，用身边案例警示教育身边人，深入剖析不同层级、不同领域权力运行特点，紧盯“关键少数”，督促各级领导班子层层严格自律、严负其责、严管所辖、严控廉政风险，将提提醒、吹吹风、洗洗脑贯穿于派驻日常监督的始终，实现监督任务更明确、权责运行更清晰、监督措施更管用。

“廉政谈话这项工作要长期坚持，久久为功。下一步，我们将结合新形势、新任务，创新廉政谈话方式，拓展廉政谈话内容，分层分类分批开展廉政谈话，推动廉政谈话制度化常态化。同时加强廉政教育和警示教育，让廉政教育入脑入心，警示领导干部廉洁履责，筑牢拒腐防变的思想防线。”县纪委监委相关负责人表示。（遂平县纪委监委 王新慧）