确山县：抓好“关键少数” 激活“一池春水”

“队伍强不强，全看‘领头羊’，党员领导干部这个‘关键少数’，既是我们监督的对象，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要主体。抓好领导班子和‘一把手’的监督管理，关乎社会发展的长久稳定，更关乎人民群众的福祉利益。”日前，确山县纪委监委有关负责人到乡镇调研时强调道。

为破解“上级监督太远、同级监督太软、群众监督太难”等问题，近年来，确山县纪委监委紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持“严”的基调与激励干部担当作为相统一，把建立“知责明责、履责督责、述责问责”的机制体系和健全干部担当作为的激励和保护机制相统一，激活“一池春水”。

据介绍，确山县纪委监委紧盯权力运行各个环节，先后制定出台了“一把手”和领导班子监督责任清单机制、建立村（社区）组织“一把手”“三不”直接分管、“三重一大”事项民主决策、重大事项报告等监督制约机制，把对“一把手”和领导班子教育监督摆在管党治党突出位置。

同时，该县纪委监委立足职责定位，建立常态化履职、通报、整改三张清单，精准抓好履责、督责、问责三个环节，重点加强对“关键少数”，特别是街镇党（工）委书记、部门单位主要负责人的监督，以监督责任倒逼其他三项责任落实，推动“一把手”及其领导班子对各自领域监督工作的重视和支持，形成监督合力。通过打出明确责任清单、做实廉政教育、建立廉政档案、强化监督执纪等系列“组合拳”，做深做实“一把手”监督，促使各级“一把手”守规不逾线，实干显担当。

此外，该县纪委监委相继出台了《关于建立干事创业风险报备容错免责机制激励干部担当作为的实施办法》等制度措施，以鲜明的态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让敢闯敢拼敢为的干部无后顾之忧，进一步激发党员干部干事创业和改革创新的潜能。

“‘一把手’在治理体系中责任最重、权力最大，把‘一把手’监督好了，就可以督促做好整个单位的工作。下一步，我们将继续加强对‘关键少数’的全方位管理和经常性监督,坚决破除影响和制约经济社会发展的不担当不作为问题,着力营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（确山县纪委监委 董慧 胡慧敏）