新蔡县：强化廉政谈话 助推党风廉政建设

“杨主任，咱们部门在党风廉政建设工作中存在哪些问题与困难？你认为哪个岗位廉政风险大？涉及的专项资金有哪些？如何加强日常监管？”“房会计，2022年度的机关账目是否整理归档，财政预算是多少？收支情况如何？”新蔡县纪委监委第五派驻纪检监察组同志在“一对一”廉政提醒谈话现场向驻在单位关键岗位人员和财务人员发问。

今年以来，新蔡县纪委监委把“预防为主”的理念放在首位，坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展党员干部谈心谈话，派驻纪检监察组把开展廉政谈话、廉政教育作为纪检监察工作的重要抓手，开展集体廉政谈话、“一对一”廉政谈话、重点人员廉政谈话、以案促改廉政谈话等多种谈话形式，实现干部谈心谈话全覆盖。

严把谈话质量关，做到“四必谈”、“四必讲”、“四必问”、“四必看”。在谈话对象上，单位班子成员必须谈、重点岗位干部必须谈、有苗头性倾向性问题的干部必须谈、新提拔干部必须谈。在谈心谈话主题上，讲思想认识、讲廉政风险、讲廉洁情况、讲差距不足。在谈心谈话内容上，问干部个人基本情况、问领导班子落实全面从严治党主体责任情况、问政治生态情况、问履职尽责情况。在谈心谈话目的上，看党员领导干部政治意识、看党性修养、看责任担当、看精神状态。

坚持有针对性谈话，做到廉政风险清、问题线索明。在谈话开始之前，针对被监督单位职能职责和被谈话人情况，区别对待，“量身定做”谈话提纲，谈话内容涉及到落实全面从严治党主体责任、领导班子“一岗双责”、党风廉政建设责任制、“三会一课”制度执行情况、廉政风险排查和防控情况，以及谈话对象个人廉洁自律情况等方方面面。同时，查阅问题线索及近几年党政纪处分人员情况，摸清底数，列出“问题清单”，明确谈话指向，通过面对面、一对一地谈问题、谈党性、谈纪律、谈整改，增强党员干部遵纪守法的自觉性。

明确提出要求，做到廉政警钟长鸣。一是要求驻在单位认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，扎实学习贯彻落实党的二十大精神，落实党风廉政建设新要求，做政治纪律上的“明白人”、“清醒人”；二是要求加强廉政学习，时刻绷紧廉政之弦，提高政治鉴别力和观察力，做到党纪党规刻印于心，廉政警钟要长鸣，纪律规矩红线不能碰，作风建设永远在路上；三是在思想上敲响警钟，在工作和生活中守住底线，规范自己的言行，慎交朋友，算好“五本账”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（新蔡县纪委监委 张凤凤）