西平县：暖心回访 让监督执纪更有“温度”

“刚受到处分时，我心里压力很大，一度意志消沉。感谢组织帮我放下思想包袱，重拾干事创业的信心。”西平县直单位一名受处分干部在接受回访教育时诚恳地说。

做实做细回访教育，是落实“惩前毖后、治病救人”方针的具体实践。近年来，西平县纪委监委坚持“严管”与“厚爱”相结合，加强对受处理处分人员的教育管理和关心激励，通过精准分类、精细施策、精心帮扶，帮助干部卸下思想包袱、重燃干事热情，让受处分干部感受到组织的关怀和信任。

回访教育是强化日常监督、完善监督体系的重要一环，该县纪委监委坚持“一人一策”，在回访前全面梳理受处分人员情况，根据工作经历、违纪性质、处分类型、个人表现等量身定制回访教育方案，及时反馈组织评价，消除思想顾虑，激励干部重振信心、重拾干劲。

惩处不是目的，教育和挽救才是根本。为确保回访工作取得实效，该县纪委监委联合县委组织部、所在单位党组织开展“三谈一访”，对思想压力较大的干部进行心理疏导。将教育回访与警示教育、日常监督融合，多角度、多层次开展谈心谈话、观看警示教育片、重温入党誓词等新形式的活动，帮助受处分人员解开心结、知错悔改，引导其卸下思想包袱、重拾工作干劲，推动从“有错”向“有为”转变。

“查处不是目的，‘治病救人’才是初衷。对党员干部的监督管理不能仅仅停留在处分上，下一步，我们将持续完善‘查处—教育—回访—激励’闭环管理，让监督执纪既有力度更有温度，为干部担当作为营造良好环境。”西平县纪委监委相关负责人表示。（西平县纪委监委 杨瑞）