上蔡：用好谈心谈话利器 督促干部担当作为

　　“汛期已至，你们有没有安排二十四小时值班？应急预案是否科学有效、切实可行？”

　　“作为单位主要负责人，思想上必须高度重视，压紧压实防汛责任，及时发现和处理各类险情……”

　　这是近日，上蔡县纪委监委派驻第十五纪检监察组组长与县应急管理局及县水利局主要负责人开展谈心谈话的一个场景。

　　今年以来，上蔡县纪委监委在做实谈心谈话上积极探索，主动下沉到被监督单位、部门，通过谈心谈话进行常态化、近距离、可视化、面对面的监督，进一步压紧压实责任，督促党员干部担当作为。

　　据悉，该县纪委监委通过深入调研，查阅廉政档案、问题线索处置台账、会议记录、述责述廉报告等资料，结合日常监督、信访举报、巡察发现的问题，找准问题症结再进行提醒谈话，因人施策、因事说理，“量身订制”谈话方案和谈话提纲，做实做细思想政治工作，不断提高谈话的针对性、有效性。同时，紧盯“关键少数”，采取分级分类的谈心谈话方式，建立领导班子成员全覆盖谈话、部门领导和重要岗位干部定期提醒谈话机制，并以个别访谈的形式强化对“一把手”的贴身监督，督促领导干部切实把责任记在心头、扛在肩上、落到实处。

　　为避免谈心谈话工作“一谈了之”，该县纪委监委坚持做好谈心谈话的“后半篇文章”，对发现的普遍性、一般性问题定期汇总梳理，为开展日常监督和综合研判政治生态情况提供参考。及时跟踪问题整改情况，并不定期开展“回头看”，对问题整改落实不力的严肃追责问责。

　　截至目前，已开展谈心谈话80余人（次），用在身边、看得见、听得着的方式提醒监督对象。

　　“谈心谈话是掌握干部思想动态，鼓励干事创业的有效方式，也是搭建组织和干部沟通联系‘心连心’的桥梁。下阶段，我们将持续用好用活谈心谈话，进一步增强党员干部拒腐防变意识，实现教育在前、预防在前、警示在前的效果。”该县纪委监委有关负责人表示。（上蔡县纪委监委 马菁英）