遂平：凝心聚力 提升监督执纪水平

　　“综合分析这封信访举报件所指出的问题线索，应该对其开展初核，你们按谈话方式处置有待商榷……”近日，在问题线索研判会上，遂平县纪委监委第四监督检查室负责人李金凤，直接指出所联系的车站街道纪工委对线索研判不够精准。

　　监督执纪能力不足，案件质效达不到要求，怎样提高基层纪检干部的综合业务能力，破解基层监督执纪能力欠缺问题？遂平县纪委监委在“传、帮、带”上再做文章，积极探索创新执纪监督工作机制。采取“1个纪检监察室+若干个乡镇纪委+若干个派驻纪检组”的业务模式，通过捆绑办信办案，交叉监督检查，共同审查调查把关等方式，不断提升履职本领。

　　“我们采取手把手指导、‘面对面’沟通的方式，对乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检组进行现场指导交流，并要求纪检监察室按照工作职责，指导乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检通过分析、研判结案数，同级管理干部查处数，专项治理工作案件数等具体情况，从中发现问题。”车站街道纪工委书记周金涛说。

　　县纪委监委监督检查室不定期组织召开问题线索研判会，对各乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组收到的各类问题线索进行共同分析研判，进一步提升基层纪检组织对线索的研判能力。各监督检查室跟踪督查对应部门线索处置情况，发现处置方式不当或调查工作不深入、不细致等问题，及时监督纠正，防止问题线索流失和“一刀切”式的简单处置，避免出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象。

　　同时，遂平县纪委监委要求各监督检查室对所联系的乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组信访件调查、问题线索处置、“四种形态”、自办案件情况进行认真盘点，分析存在问题，针对性提出整改要求，遇到疑难、复杂案件或困难时进行督办参办，提高案件调查效率。

　　“通过这种模式，使基层纪检干部的履职意识和能力不断提升，基层监督执纪能力逐渐增强，持续推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（遂平县纪委监委 宋金婵）