汝南县：用活“第一种形态” 筑牢“第一道防线”

“这次的提醒谈话犹如一针‘清醒剂’，不仅让我深刻地认识到自身存在的问题，也更深切地感受到了组织的严管厚爱，我一定举一反三，认真汲取教训，及时改正自身存在的问题，在今后的工作中认真履职尽责。”日前，汝南县纪委监委派驻纪检监察组对某县直单位工作人员进行谈心谈话后，该名干部深有感触地说道。

去年以来，汝南县纪委监委把精准运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部日常教育监督管理的重要抓手，及时发现党员干部在政治、思想、作风、家风等方面存在的苗头性、倾向性问题，使“红脸出汗”成为常态，促使大家知敬畏、存戒惧、守底线。

该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，常态化、精准化、规范化运用监督执纪“第一种形态”，经常性开展批评与自我批评，把用好“第一种形态”作为加强党员干部和公职人员教育监督管理的重要抓手，聚焦不同岗位的廉政风险点，结合日常监督检查、来信来访等方面发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，对存在的问题抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、“治病救人”。同时，紧盯重要时间节点、关键岗位、重要领域，结合梳理排查的廉政风险点运用好“第一种形态”开展谈话提醒，努力把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。

“党员干部‘破法’‘破纪’必有苗头。如果在出现苗头的时候，能够通过‘第一种形态’实现早发现、早警示、早处置，很多违纪违法问题就可能消灭在萌芽状态。”该纪委监委案件监督管理室负责人介绍。

运用监督执纪“第一种形态”的效果如何，关键要看后续整改落实的情况。对此，该县纪委监委强化“第一种形态”运用效能，做好“第一种形态”的“后半篇文章”。该县纪委监委开展“室组地”联动，通过随机抽查、跟踪问效等方式对被谈话对象的整改落实情况进行再监督，形成工作闭环。

同时，该县纪委监委强化对运用“第一种形态”履行主体责任情况监督，对存在落实不到位、思想不重视等问题的主体责任人及时约谈、批评，压紧压实主体责任。

“下一步我们将持续深化‘第一种形态’精准运用，健全严管厚爱、挺纪在前、抓早抓小常态化机制，推动关口再前移，让监督有力度更有温度。”该县纪委监委相关负责人表示。（汝南县纪委监委 单梦奇）