平舆县：聚焦“关键少数” 强化“一把手”监督

“聚焦‘关键少数’的关键，就是加强对‘一把手’的监督。只有紧盯‘头雁’，才能管住‘雁阵’，让整体队形始终保持正确的前进方向。”近年来，平舆县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，持续探索新途径，破解一把手监督难题。

据悉，平舆县纪委监委充分发挥全面从严治党监督责任，综合运用述责述廉、主动约谈等措施，厘清“一把手”权责清单，健全完善“一把手”廉政档案，将单位党风廉政建设情况作为考核“一把手”及领导班子成员责任落实的重点内容，开展政治生态评价，精准研判“一把手”及单位政治生态状况。并紧盯“关键”少数，立足早发现，早提醒，对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提醒约谈”“廉政约谈”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做深做细做实对“一把手”和领导班子的监督。

同时，对“一把手”所在单位同级班子的日常监督也提出具体要求，明确班子成员对“一把手”一般性问题要经常相互提醒，对其在工作、生活和作风上的问题线索要及时向县纪委监委报告。注重监督信息畅通，建立工作协调机制和职能部门考核机制，将纪委监委专责监督和部门（单位）职能监督有机结合，抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，织密织牢“一把手”监督网。

“落实主体责任，‘一把手’是关键。管住‘关键少数’，关键是要找准方式方法，切实推动‘一把手’监督制度化常态化，这样全面从严治党才有震慑力和说服力。”县纪委监委党风政风监督室负责人说道。

“加强‘一把手’监督，规范决策用权，是将权力关进制度的笼子，让履职者尽责、担当者担当的重要举措。下一步，我们将进一步推动开展对‘一把手’和领导班子监督的工作制度化、规范化，在落实上下功夫，强化权力运行制约和监督，扎牢风险防控‘篱笆’，推进‘一把手’监督常态长效。”平舆县纪委监委相关负责人表示。（平舆县纪委监委）