新蔡县：靶向发力 做实派驻监督“有效覆盖”

派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，新蔡县纪委监委聚焦监督第一职责，积极探索监督方式，靶向发力，精准监督，不断推进派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变，擦亮监督“探头”，提升派驻监督质效。

加强政治监督，落实职责职能。派驻监督本质上是政治监督，必须坚持正确政治方向、坚守政治定位、突出政治责任。要紧紧围绕落实党的二十大精神、党中央决策部署，结合驻在部门职能职责，强化政治监督，着力在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，推动驻在部门坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。

注重日常监督，实现闭环管理。在保持节奏不变、尺度不松的前提下，各派驻纪检监察组更加注重加强对驻在部门权力运行的日常监督，主动深入被监督单位，“零距离”接触事和人，“原汁原味”了解问题。重点围绕各级党组织落实中央八项规定精神及其实施细则、“三会一课”开展情况、“三重一大”事项决策以及群众反映强烈的信访问题等重点，采取党风廉政建设日常检查和专项检查结合的方式，对驻在单位进行“体检”，并根据需要将监督延伸至下属单位，对不符合规定的事项做到早预防、早提醒，形成“监督一个点、延伸一条线、辐射一个面”的监督格局。同时，各派驻纪检监察组通过情况反馈、限期整改、跟踪督查、结果运用等环节和方式对问题实行闭环管理。

用活谈话提醒，实现全面覆盖。各派驻纪检监察组以用活谈话提醒为切入点，采取中层以上干部全员谈、重点岗位人员多次谈、重要节点期间及时谈的方式，主动“坐诊”，分层分类分批开展谈话提醒，推动日常监督的“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。谈话前，围绕驻在部门廉洁风险防控和党员廉政宣教，提前“量身订制”谈话方案。谈话中，除了谈班子、谈工作，还谈个人、谈家庭，与谈话对象深入剖析自身和单位在党风廉政建设方面存在的问题，帮助其分析梳理岗位风险和漏洞，及时咬耳扯袖，抓早抓小。谈话后，针对发现的问题以《提醒函》的形式，推动自我整改。同时，建立回访及抽查复核机制，对问题进行再复查，倒逼主体责任人整改落实。

建立廉政档案，实现动态管理。按照“应纳尽纳、务实管用、一人一档、动态管理”的原则，各派驻纪检监察组摸清驻在单位“廉情”底数，使全县党员干部监督有据可依、有据可查，按照干部廉政档案管理办法相关规定，采取电子档案和纸质档案双重管理模式，充分发挥廉政档案监督关口前移作用。同时，派驻纪检组加强廉政档案日常管理，围绕干部基本信息、工作履历、家庭情况、个人述职和受党纪政务处分等内容，每季度进行更新，做到党员干部全覆盖、关键信息全覆盖。

“通过有效尝试，构建职责清晰、运转高效、体系完备的派驻监督格局，有效提升了派驻机构工作活力，使派驻监督‘探头’更加聚焦、精准。”新蔡县纪委监委有关负责人表示。（新蔡县纪委监委 张凤凤）