汝南县：紧盯“关键少数” 规范权力运行

“根据日常监督检查，发现你单位存在落实‘三重一大’事项集体决策不够严谨的问题，主要表现为事前沟通不够充分、议题研究不严谨、会议记录不规范。作为单位‘一把手’，请你扛起‘第一责任人’职责，突出问题导向落实整改……”日前，汝南县纪委监委派驻纪检监察组向某县直单位“一把手”反馈了日常监督发现的问题，重点针对“三重一大”事项决策过程中存在的风险提出整改要求。

今年以来，汝南县纪委监委在日常监督中紧盯“一把手”和领导班子，把监督事项具体化，打好“三重一大”制度监督、谈心谈话、廉情抄告、述责述廉等组合拳，推动“关键少数”发挥好以上率下作用，管好“绝大多数”。

针对“三重一大”决策制度落实中的易发多发问题，以及决策是否执行、执行过程及效果如何等问题，汝南县纪委监委重点发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，探索建立“三重一大”决策表单化管理，从决策事项提交讨论申请、资料签收、办理反馈三方面，明确决策执行内容、责任部门、完成期限等内容，形成决策事项结果跟踪反馈和执行效果评估，推动“三重一大”决策事项规范化、制度化、程序化。近年来，该县纪委监委把加强对“一把手”和领导班子监督这项工作，细化成全面从严治党责任落实、民主集中制和“三重一大”决策制度落实情况等具体监督的“小项目”，紧盯重点事、关键时，及时下发监督提示，确保监督有目标、有成效。

“八小时外”，该县纪委监委发挥领导干部家属“廉内助”作用，积极探索将“家庭”作为反腐倡廉的整体单元，常态化开展廉洁家访，组织领导家属召开廉情座谈会、发放违纪违法领导干部忏悔录、观看专题警示教育片、参观廉政教育基地等，筑牢家庭抵御腐败防线，约束领导干部“八小时外”行为。

“下一步，我们将进一步完善对‘一把手’和领导班子监督的制度机制，围绕‘关键少数’健全全方位的监督体系，细化日常监督、约谈提醒、廉政教育、追责问责等举措，充分发挥‘头雁效应’。”该县纪委监委相关负责人表示。（汝南县纪委监委 单梦奇）