“暖心恳谈”让“跌倒干部”重新站起来

　　“自从受了处分，总感觉在大家伙儿面前抬不起头，这次组织的‘暖心恳谈’让我卸下了沉重的思想包袱，重拾了做人、干事的勇气和信心。”日前，上蔡县无量寺乡一名曾受到处分的乡干部张某面对该县纪委监委的再次回访教育，深有感触地说。

　　2019年6月，张某受到党内严重警告处分。在得知张某受到处分思想压力较大的情况后，该县纪委监委拟定方案，细化内容，认真制定了跟踪回访教育方案。采取上门恳谈、单独访谈等形式，经常性与其谈话谈心，引导其调整心态、帮助其清理思想上的“淤泥”。接受回访教育后，张某的思想和工作状态焕然一新，重新鼓足了干劲。

　　“事实上，受处分人员对待处分的态度不尽相同，有的受到处分后，思想包袱重，精神和工作状态一蹶不振；有的仍旧不能正视自己的问题，甚至对组织产生抵触情绪；更有甚者会“破罐子破摔”，依旧我行我素……”参与过多次回访教育的该县纪委监委案件审理室田主任表示，因人施策、因事施策，有针对性地开展回访谈心，消除受处分干部的思想顾虑，帮助他们深刻认识错误，才能让其切身体会纪法约束的硬度和组织关怀的“温度”。

　　据悉，为做细做实执纪问责“后半篇文章”，上蔡县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，贯通使用宽容纠正、澄清保护、教育回访等机制。同时，定期开展受纪律处分干部回访教育活动，全面了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误的情况、受处分后的工作表现以及正当权益是否得到保障等情况，避免对党员干部和公职人员一“处”了之，引导和鼓励受处分人员知错悔错、重拾初心，变“有错”为“有为”。2019年，该县纪委监委共回访受处分人员82人次。

　　此外，在开展“暖心恳谈”活动的同时，该县采取“一人一档”的方式，建立回访教育谈心谈话档案，详细记录每一名受回访人员在思想、工作、学习、整改以及同事鉴定评价等方面的情况，并将回访教育工作情况纳入监督检查重要内容，作为下一步常态化开展跟踪教育的重要依据。“处分只是一种教育的手段，不是我们监督执纪的最终目的。纪检监察机关既是监督执纪机关，也是‘党员干部之家’，要始终坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，让‘跌倒干部’重拾信仰、重整行装、重燃激情。”该县纪委监委相关负责人表示。（上蔡县纪委监委 马菁英）