上蔡：“刀刃向内”强化纪检监察干部内部监督

　　“通过剖析省纪委通报的典型案例及发生在我县纪检监察系统内部发生的违纪典型案件和苗头性、倾向性问题，我们广大纪检监察干部要警钟长鸣，引以为戒、举一反三……”6月24日，在上蔡县纪检监察系统以案促改警示教育会上，县纪委监委主要负责人这样强调。

　　为适应全面从严治党形势变化，上蔡县纪委监委坚持刀刃向内，进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，着力破除“灯下黑”现象，以铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。

　　在健全内控机制上，该县纪委监委从“规范权力运行”严起，紧盯权利运行制约和监督机制，建立完善《问题线索督办台账月报制度》、《上蔡县纪委监委审查调查回避制度》等制度规定，为权力运行划出边界，修订完善财务管理、会议议事、干部管理、保密安全等内控制度，将每个环节步骤具体化、程序化，使干部履职用权更加有章法、受约束。

　　同时，该县纪委监委对委机关各部室、派驻纪检组、纪检监察工作协作区、县委巡察办、各乡镇（街道）纪（工）委开展岗位风险点排查，认真梳理汇总各部门工作风险点，并要求全体纪检监察干部以案为鉴，吸取教训，细化防控措施，立足个人岗位职责，认真查找梳理个人岗位风险点，建立问题清单台账，立行立改。

　　开展日常谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话，召开内部警示教育大会“面对面”强化教育警醒，建立纪检监察干部廉政档案，开展廉政家访了解干部职工家庭情况及“8小时之外”生活圈、家教和家风等情况，这些已成为该县纪委监委开展内部监督工作的惯例。另一方面，结合党史学习教育，为在职纪检监察干部讲党课、讲党史，激励广大干部职工工作热情，提高使命感、荣誉感。

　　今年以来，该县纪委监委召开内部警示教育大会1次，组织开展日常谈心谈话80余人次，开展廉政家访51人次。

　　“纪检监察干部作为‘打铁人’，只有自身正，‘打铁’时才能更硬气。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续通过严格内部管理、强化日常监督，从严淬炼“打铁人”。（上蔡县纪委监委  黄月月）