西平：澄清不实举报 为干事创业者保驾护航

　　今年以来，西平县纪委监委通过建立机制、宣传引导、向诬告者亮剑，及时澄清正名为基层干部松绑减负，激发干事创业热情，鼓励受处分党员干部放下思想包袱，鼓足干劲再出发。

　　县纪委监委以及相关职能部门成立明确容错评判小组，制定评判标准和程序。第一是完善机制的启动条件。由申请人主动在问责机制启动之前向评判小组提交申请，这不仅符合行政程序效率也有利于增强党员对机制的严肃性认知。第二是建立容错纠错的评估机制。评判小组在收到申请后，根据公开、透明、规范原则进行评估，严格按照清单来把握好容错的尺度，最后形成报告给予肯定的书面答复。第三是建立申诉机制，有权利义务就要保障干部群体的容错申请权，确保容错机制的建立与实施符合党内法规制度、相关法律和行政问责制度的相关规定。第四是建立容错结果公示制度，为了使得此机制深入人心就是在程序上公开透明化，增强信服力。

　　通过正面引导，向社会发出全县党员干部干事创业的坚定决心积极信号，转变社会公众对于党员领导干部“喝茶、看报、聊闲天”“求政绩，瞎折腾”的固有刻板印象，使广大人民群众以发展的视角、理性的眼光看待党员干部干事创业的积极性和改革创新中出现的问题，从而推动形成大胆改革、善于创新的良好风尚，营造“鼓励创新、允许试错、宽容失败”的舆论氛围，避免容错纠错在实施过程中缺少社会舆论的理解和包容，造成舆论失控情况出现。旗帜鲜明地支持改革者、保护创新者、褒奖担当者，严惩违规者、问责不为者，把敢于担当作为选人用人的重要导向，让有改革勇气、敢担当作为的干部得到重用，全力营造良好的用人环境和从政环境。

　　同时，出台了《西平县严肃查处错告诬告陷害行为澄清保护党员干部暂行办法》，及时为受到不实反映的干部澄清正名，让诬告陷害者心有所畏，让干事创业者消除顾虑，轻装上阵。树立为干事创业者撑腰、向诬告陷害者亮剑的鲜明导向。止目前，县纪委监委共为3名受到诬告错告党员干部澄清正名，在一定范围内对其不实反映有关问题予以澄清，为其消除不良影响，同时，对他们及时开展谈话谈心，加强正面引导，消除思想顾虑，继续干事创业，奋发有为。（西平县纪委监委  郭景瑞）