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确山:以“四色旗”引领比学赶超新气象

发布时间:2021-02-22 来源:驻马店纪检监察网

  确山县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记在十九届中纪委五次全会上的重要讲话和中纪委五次全会精神,认真落实十届省纪委六次全会、四届市纪委六次全会精神,紧抓全会工作部署,在自觉接受最严格约束和监督前提下不断强化自我约束自我激励机制,进一步完善制定《确山县纪检监察系统工作绩效平时考核实施细则》,以“四色旗”引领系统比学赶超新气象。努力建设政治素质高,忠诚干净担当,专业化能力强,敢于善于斗争的纪检监察铁军。

  聚焦主业主责。将考评工作贯穿干部监督、管理、考核、使用全过程,进一步完善建立双周“四色旗”考评制度,以双周为一个考评周期并将考评结果公示。围绕纪检监察主业主责明确日常监督、案件查办、以案促改等8大项考核内容,分机关综合部室、监督检查室、审查调查室、派驻机构、镇(街道)纪(工)委5个序列评比,按“红旗、绿旗、黄旗、黑旗”4个层次评判工作优劣,以双周考核、月考评、季评比、年总结的“指挥棒”指引纪检监察系统前进的方向。

  提升审查调查质量。以补齐审查调查短板,提升审查调查质量为目标,将审查调查工作考核划分为办案安全、案卷质量、措施精准等5大方面18项加减分项,将规范标准作为加分细则,对审查调查细节做出量化,并融入日常检查工作通报、提醒函结果,对当期审查调查工作量化打分,对全流程进行规范。以分数权重划出审查调查工作重点,以计分细则折射工作理念,特别是审查调查安全工作,充分体现“一失全无”,对出现安全隐患的绝不姑息,当期考核挂黑旗。

   锻造素质铁军。组织部将考核成绩纳入个人评先评优,日常工作考核以及个人竞聘上岗等加减分项,连续黑旗则取消评优评先资格,年底红旗最多则优先评优评先,干部优先提拔使用,营造浓厚的你追我赶竞争氛围。让工作突出的纪检监察干部得以提拔,优秀纪检监察干部受到重用,进一步催生高素质优秀纪检监察干部,对连续黑旗的纪检监察干部进行岗位调整,让积极优秀的干部更有干劲,树立正面学习典型,对消极后进干部提醒激励,确保每名同志都不掉队,努力打造一支素质过硬,本领高强的纪检监察铁军。(确山县纪委监委 徐鹏飞)