“慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎友、慎欲，今天的谈心谈话对我来说是一场思想洗礼，我将常修君子七慎之德，在以后的工作中扎实走好廉洁从政每一步。”近日，周口市淮阳区纪委监委干部陈倩玉在参加集体谈心谈话后深有感触地说。

该区纪委监委坚持教育为先、正面引领，将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，聚焦干部政治站位、主责主业、廉洁自律等方面，抓好纪检监察干部队伍的思想政治建设和作风建设，持续激发干事创业热情。

坚持严管与厚爱相结合，该区纪委监委通过“了解情况普遍谈、新任提拔必须谈、发现苗头及时谈、重点节点提前谈、廉政提醒集体谈”等方式，摸清摸透党员干部在思想作风、工作实践及“八小时外”生活情况。在谈心谈话对象全面覆盖的基础上，根据每名干部岗位、专长、年龄等特点梳理廉政风险点，把握可能存在的思想问题和行为偏差，量身定制谈心谈话提纲，做到“一把钥匙开一把锁”。在谈话过程中坚持将德、情、法、理相融合，谈通谈透谈入心，引导纪检监察干部被动谈变主动谈，充分营造良好谈心谈话氛围。

同时，为避免“一谈了之”，该区纪委监委将谈心谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题进行汇总梳理，建立管理档案，强化跟踪了解，明确整改措施，着力帮助纪检监察干部解决存在的困难和问题，不断增强纪检监察干部纪律意识、规矩意识，激发党员干部爱岗敬业、积极进取的担当精神。

“下一步，我们将不断推动廉政谈话工作常态化、制度化，持续增强纪检监察干部‘不想腐’的思想自觉，着力营造干事创业的良好氛围和风清气正的政治生态。”该区纪委监委相关负责人表示。 （霍锐敏 杨潇杰）