2020年，驻市人社局纪检监察组以真抓实干的“干劲”，敢于担当的“拼劲”，忠诚履职、奋勇争先，各项工作取得较好的成绩，被市纪委监委评为“全市纪检监察系统优秀单位”和“全市纪检监察系统优化营商环境暨‘六稳’‘六保’工作先进集体”。

走在实处，干在实处

“这几个月我们享受到了社会保险费减免286万元，稳岗补贴110万元，党的政策好，落实的也好，可真是及时雨啊，感谢纪检监察组的同志帮助我们渡过了难关！” 漯阜铁路有限公司工会主席王女士对入企调研的同志激动地说。

为全力以赴推动“六稳六保”工作落地落实落细，驻市人社局纪检监察组按照“建台账、查问题、促落实”三步走工作基调开展调研督导行动，深入一线、以“看”促“干”，对援企稳岗、社保费“减、免、缓、补”、根治农民工欠薪、促进农民工返岗复工、全面落实就业优先政策等多项重大决策部署的贯彻落实情况全程监督、跟进监督，共梳理出惠企政策具体任务22项，开展调研12次，现场监督67次，发现问题15项，提出整改建议10条，坚持发现问题与督促整改同步推进，充分发挥“监督保障执行，促进完善发展”作用，助推综合监督单位夺取疫情防控和社会经济发展双胜利。

查在实处、督在实处

“为新增员工办理参保手续，原来是现场填报，排队加填表至少要一上午，现在在网上就能申报，真是节约了我们的时间。”一位小微企业人事专干满意地说到。更有不少办事群众感叹：“一窗受理、一表申请、一次办结，实在太方便了！”

保证申请人“只跑一次”、获得服务满意率显著提升的好成绩，与驻市人社局纪检监察组开展以案促改作风纪律集中整治活动、严抓落实勇作为的正风肃纪行为不无关系。该组通过开展谈心谈话121人次，组织廉政党课、集体廉政谈话3次，召开以案促改警示、推动会10次，建立“不想腐”的思想防线；通过督促综合监督单位梳理出权责清单108项、职权风险点172项，进一步完善规章制度，构建“不能腐”的机制体制；通过下发监察建议书13份、约谈20人、组织处理3人、党纪政务处分3人，保持“不敢腐”的高压态势。多措并举、严格督查，保证党员干部和公职人员违法乱纪的“后门”得到有效封堵，为群众提供便捷高效服务的“正门”完全打开。

学在实处、用在实处

作为“打铁的人”，首先要成为“铁打的人”。驻市人社局纪检监察组的每一名干部都坚持把习近平总书记“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，落实到一言一行和日常工作中。

坚持把政治理论学习走深走实，开展组内集中学习27次，参加外出学习培训6人次，组织综合监督单位纪检监察业务培训班1次；坚持完善规范化建设，对标省纪委监委6-45模范台账，查找问题42项，落实整改措施93条；坚持强化协同监督、凝聚监督合力，建立五项协同监督工作机制，聘请“两代表一委员”和具有代表性的协同监督员9位，选定党风廉政建设联络员9名，开展市、县两级派驻纪检监察组日常监督联合行动6次，联合调查问题线索8起；坚持精准执纪问责，处置问题线索21条，做到依纪依规、安全文明开展执纪审查工作，实现办案安全“零事故”、办案人员“零违纪”。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。新时代、新征程，驻市人社局纪检监察组将乘风破浪、勇往直前，奋力推进全面从严治党，认真书写党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，向党和人民交上一份合格答卷！