今年以来，周口市川汇区纪委监委狠抓纪检监察干部队伍建设，通过学习教育、纪检监察讲堂和纪检监察业务培训，不断提高纪检监察干部业务本领，以高标准严要求铸造纪检监察铁军。

以学代训，提升纪检监察干部履职能力。该区纪委监委根据干部的业务短板和工作需求，形成课题清单，由部门负责人牵头，业务骨干、年轻干部共同参与，建立具有川汇区纪检监察特色的课程体系。丰富培训内容形式，将新修改后的监察法及其实施条例作为培训班必修课程，增加模拟办案、案例分析研讨等互动式教学，提高培训效果。今年以来，共计参加市县两级教育培训班次12次，参训受训653人次。

以改促建，完善纪检监察组织体系建设。该区纪委监委整合机关派驻机构，将原有的13个派驻纪检监察组整合为11个，派驻集中办公地点设在委机关，实现对派驻机构的人、财、物的直接领导和统一管理。将12个街道划分为4个纪检监察协作区，人员力量统一调配使用，分片交叉开展监督检查和案件查办，有效解决了纪检监察人员不足、查办案件困难等问题。

以警育人，精准查摆补足短板。该区纪委监委强化警示教育，深化个案剖析、类案分析，加强引领示范。定期与年轻干部开展谈话教育，扎实做好家访工作，选树优良家风典型代表为榜样，引导纪检监察干部养成良好的家风氛围。围绕权力运行情况定期开展调研，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节深入排查，从制度上规范纪检监察干部的行为，坚决纠治纪检监察干部队伍中存在的利用手中权力谋取私利、跑官要官、经商办企业等突出问题，形成齐抓共管的良好局面。

以查促风，营造正风肃纪浓厚氛围。该区纪委监委建立健全常态化的内部监督检查机制，采取定期与不定期检查、明察与暗访相结合的方式，守牢案件安全底线，加强对重点领域和关键环节的监督，对执纪违纪、执法犯法、随意执法等问题，发现一起、查处一起、通报一起，严肃执纪问责。突出办案引领，挖掘一批忠诚、干净、担当的先进典型进行宣传，定期对表现突出的集体和个人进行通报表扬，不断增强纪检监察干部职业荣辱感、归属感、获得感。（田来印）