为进一步帮助新入职纪检监察干部掌握业务知识，提升履职本领，近日，郸城县纪委监委对新入职干部开展了为期3天的岗前培训，聚焦如何做好党风政风监督、基层纪检监察信访、办案安全管控、执纪办案业务流程等工作进行专题辅导，通过“骨干+专题”方式，帮助新进纪检监察干部快速适应岗位、熟悉业务，顺利完成角色转变。

学党纪。此次培训围绕《中国共产党纪律处分条例》进行重点讲解，结合“六项纪律”对新增或修改的15项重点条文逐一作系统深入解读，帮助大家尽快了解制度规定，营造学纪、知纪、明纪的浓厚氛围。该县纪委监委坚持“任前考廉”，在培训中组织开展廉政测试，涵盖党内法规和廉洁自律等有关规定，有效检验依规依纪依法履职学习成效。

学案例。该县纪委监委聚焦主责主业和重点工作，认真筛选群腐集中整治案件中违反六大纪律的典型案例，运用“身边事”教育“身边人”，引导新入职干部汲取教训、反躬自省。将政策理论、党纪法规、经验教训等融入随堂教学中，随案锻炼、随案成长，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。

学廉政。该县纪委监委对新入职干部开展集体廉政谈话，结合各自岗位存在的廉政风险点，作出廉政提醒，为新入职干部打好廉洁从政“预防针”，筑牢拒腐防变的第一道“防火线”。组织参训学员签订《郸城县纪检监察干部廉政承诺书》，引导干部明纪律、守规矩、知戒惧，切实增强廉洁自律意识。

学廉洁。该县纪委监委充分发挥王禅故里、汲黯墓、段寨遗址、十八军驻地等县域内廉洁文化矩阵效能，让新入职干部身临其境，从郸城人廉洁为民的事迹中汲取营养，从优秀传统家规家训中汲取智慧，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，在新入职干部心底树牢清正廉洁的价值观。

培训结束后，该县纪委监委成立“青年干部成长交流”论坛，及时分享纪检监察业务知识、交流工作感悟。同时，开展每月一次谈心谈话、每季度一次专项指导、每半年一次研讨交流，及时了解青年干部心理动态变化，帮助其扣好事业起步阶段的“第一粒扣子”。（南肃 杨洁）