近年来，周口市淮阳区纪委监委聚焦干部培养核心任务，通过强化理论武装、实战历练、日常监督与警示教育等举措，多维施策，全面促进纪检监察干部能力与作风的双重提升，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚实保障。

深学细悟，筑牢思想根基。该区纪委监委将理论学习作为培养干部的首要任务，定期组织专题学习会，深入学习党的创新理论和纪检监察业务知识。通过列席理论学习中心组扩大会议、党支部集体学习等形式，不断夯实干部对党绝对忠诚的思想根基，提升政治素养和理论水平。

实战赋能，锤炼过硬本领。聚焦实践需求，该区纪委监委实施“以干代训”和“实战练兵”计划，通过手把手传帮带、“以老带新”的方式，培养纪检监察新兵。根据干部专业背景和能力特长，分类分批安排至案件查办、巡察一线历练，推动干部从“单一技能”向“多面手”转型，全面提升业务能力和实战水平。

严管厚爱，强化日常监督。坚持严管与厚爱相结合，定期开展谈心谈话，了解干部学习、工作、生活情况，通过谈纪律规矩、作风建设、岗位风险，筑牢拒腐防变思想防线。同时，将监督触角延伸至“八小时外”，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正。

以案为鉴，深化警示教育。充分利用查处的违纪违法典型案例，拍摄警示教育片，撰写案件剖析材料，组织干部对照检查，深入查摆自身问题，通过一系列警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到引以为戒、警钟长鸣。

“下一步，我们将继续深化干部能力作风提升工程，不断创新教育管理监督方式，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量。”该区纪委监委相关负责人表示。（郑梦婷）