今年以来，周口市城乡一体化示范区纪检监察工委积极探索“以学促训、学训结合”的干部培养模式，推动学习培训从“课堂灌输”向“实战赋能”转变，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

该区纪检监察工委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托党支部“三会一课”、主题党日、理论学习小组等载体，采取领导领学、干部自学、交流研讨等方式，深学细悟党的创新理论。定期举办“理论讲堂”，领导干部带头解读纪法条文背后的政治考量，引导干部从政治高度把握审查调查工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

针对基层纪检监察干部监督不精、办案不规范、文稿不专业等短板，该区纪检监察工委分类施策，推出“点单式”培训。开设“业务微课堂”，围绕谈话技巧、取证核查、案件审理、文书规范等核心业务，由一线骨干轮流授课，拆解难点、分享技巧。推行“老带新、强带弱”师徒结对机制，选派年轻干部到办案、信访、审理一线，通过一对一帮带传授实操经验。常态化开展纪法测试、技能比武，以考促学、以赛促练，营造比学赶超的良好氛围。

该区纪检监察工委坚持将监督办案一线作为练兵主阵地，严格落实“一案一总结、一事一复盘”制度。在专项监督、专案查办结束后，及时组织复盘研讨，查摆程序、取证、定性等环节的不足，深挖问题根源、梳理改进举措。通过沉浸式复盘推演，将个案的得失转化为全员的实战教材，实现“打一仗、进一步”的效果。

下一步，该区纪检监察工委将持续完善常态化学习培训机制，在优化课程设置上再精细，在师徒帮带机制上再完善，在实战复盘成果转化上再发力，推动干部在监督办案一线经风雨、长才干，以高素质队伍保障纪检监察工作高质量发展。（祝果）