驻市财政局纪检监察组创新“四线”监督模式，将行业运行、党建和监督工作有机融合，并采取挂图作战的形式，按时序进度稳步推进，从管在“点”、管好“人”、管住“事”三方面全面提升监督效果。

管在“关键点”，做到关口前移。盯紧财政资金拨付时点不撒手。以电子监察为抓手，对市级部门预算财政资金拨付系统中的4个环节和8个时间节点进行实时动态监控，杜绝吃拿卡要现象的发生。上半年对32条逾期五个工作日以上可疑数据进行函询。紧盯节假日重要时间节点不放手。坚持在元旦、春节、清明、五一、端午等节点前对后勤、财务等人员进行廉政提醒，向驻在单位通报违反八项规定精神等典型案例，并对公车、公务招待、办公用房等开展监督检查，下发纪律通报2次，全部督促整改到位。紧盯驻在单位重大事项不甩手。强化“三重一大”监督，出台对驻在单位《三重一大监督实施意见》，对在干部集中调整、重大项目实施等情况进行报备和必要的监督检查，并对提报调整的干部和项目实施的相关人员进行提醒监督，打好“预防针”。

管好“关键人”，实施精准监督。坚持对中层领导干部日常化监督。充分发挥“四种形态”警示作用，坚持谈心谈话常态化，每年对驻在单位中层干部谈心谈话不少于2次，目前已进行谈心谈话96人次。坚持对廉政档案数据常态化分析。用好廉政档案，为干部精准“画像”，建立了驻在单位科级以上干部新建立廉政档案155份，每年度定期更新档案，及时将干部任用调整、组织生活会、述责述廉、个人事项报告等信息装入档案内，并将廉政档案作为干部出具党风廉政意见的重要依据。坚持落实民主评议活动制度化跟进。年初，对中层干部开展履行主体责任民主评议工作，对评议靠后科室负责人进行谈话；与班子成员交换意见1次，通过交流提醒班子成员带好队伍，履行好“一岗双责”。

管住“关键事”，督促整改落实。聚焦基层党支部建设，形成长效机制。以驻在单位基层党组织建设为监督工作重点，完成机关支部换届，支部联帮联建等工作，建立党支部纪律委员协调联络机制，定期听取纪律委员情况报告。聚焦基层党支部建设，统筹压实责任。结合驻在单位党建实际将党支部日常工作细化为100条，制定全年基层党组织督促检查计划，下发了基层党支部“三会一课”监督规定，派员列席党支部组织生活会。上半年对6个党支部“三会一课”落实情况开展检查，对1家工作不力的党支部书记进行约谈。（驻市财政局纪检监察组）