“现在向你单位党委通报在‘三重一大’、‘三会一课’党员组织关系等方面的问题，并提出3条纪律检查建议，请你单位党委班子结合问题和建议认真总结，拿出切实可行的整改措施，坚决堵住风险漏洞。”近日，市纪委监委驻市财政局纪检监察组就某国有企业相关问题向该公司主要负责人下达了纪律检查建议书。  

为充分将执纪的惩戒功能和完善制度、教育感化紧密结合，做实执纪后半篇文章，该纪检监察组在执纪审查（调查）中坚持以“治未病”的工作思路，注重查找个性问题中反映的共性问题。“我组在核实某国有企业工作人员问题线索期间，发现该同志党组织关系不在该企业，且其他党员组织关系也存在类似问题。经过进一步检查分析和综合研判，决定就企业党组织建设薄弱等问题，向该企业党委提出纪律检查建议。”该组工作人员就纪律检查建议书形成过程讲解道。

该组在问题线索处置过程中，既查清问题事实，又深入分析问题原因和共性特点，查找发生问题所在单位制度薄弱点、权力风险点、管理空白点，找准病灶、对症下药，有针对性、建设性的提出纪律检查建议书或监察建议书，督促被建议单位认清风险漏洞、健全完善工作机制，避免个性问题发生“流行性传染”。

“感谢纪检监察组为我公司指出了需要解决的问题和切实可行的建议方案，我们将积极整改，杜绝类似问题再次发生。”被下达纪律检查建议书的企业负责人表态说。

今年以来，该纪检监察组先后下发了5份纪律检查建议书，督促被监督单位整改问题8起，完善制度办法15件，不断把治标成果转化为治本成效。

“今后，我们坚持把以案促改贯彻监督执纪全过程，用好纪律检查建议书、监察建议书、以案促改通知书等方式方法，努力使一体推进‘三不’机制在驻在单位得到深入贯彻落实。”该组组长表示。（驻市财政局纪检监察组）