近年来，周口港区纪委不断创新方式方法，注重重心下移，全力构建区、乡、村、组“四级联动”的基层纪检信访举报新格局，对信访线索横到边、竖到底、“大起底”，做到五个到位，处置“零积压”、惩治“零容忍”，努力构建将纪检信访举报问题“吸附在基层、消化在基层，解决在基层”的新格局。

横到边、竖到底、线索“大起底”

为做好纪检信访举报工作，周口港区纪委创新工作方法，采取“横到边，竖到底”一线工作法，重心下移，科技助力，延伸触角。

一是在成立5个纪检信访举报工作站（港区中心站，李埠口乡、未来社区、港鑫社区、金源社区各一个），并分别配备党性强、专业素质高的纪委工作人员，同时日常加强对其进行纪检信访方面相关的业务知识培训，使其有能力，有办法应对纪检信访举报等问题进行收集和管理。

二是注重“主动下访”，采取“区乡一体”工作方式。区乡纪委工作人员人人分包村组，分包问题线索，分包重点信访户，利用早饭前，午饭点，晚上夜访等方式，并充分发挥农村党员干部，退休干部，教师，乡村致富能手，德高望重者等作用，带着任务，带着感情下基层，到田间地头，到乡村院落，到群众集中地，零距离接触群众，不怕引火上身，敢于揭丑，集中梳理矛盾、掌握问题线索。

三是建网络，畅渠道，搭建互动平台。创建试用周口港区纪委网站，周口港区农村“三资”管理平台，“清风周口港区”公众号，通过网络、微信，实时发布港区纪委在廉政建设方面的工作举措，第一时间面对群众、接受群众监督、举报，探索科技反腐，智慧廉政新方式。

做到五个到位，处置“零积压”、惩治“零容忍”

创新方式方法，利用“互通互联”大信访格局与群工部、港区公安分局、港区检察室、李埠口乡党委、纪检信访举报工作站及村党支部结合，帮助困难群众解决实际问题，开展了基层党员干部违规违纪专项整治和疑难信访积案专项工作以及侵害群众身边利益的不正之风和腐败问题专项整治工作。做到“五个到位”，即领导重视到位，分析研判到位，稳控疏导到位，解决问题到位，依法处理到位。准确把握时间节点，强化工作力度，建立台账，梳理线索，调查核实，切实掌握信访人反映的问题、案件处理等情况。

一是对一些诉求不符合政策且长期无理缠访、闹访信访积案，通过邀请信访人亲属共同做思想工作，感化信访人；通过领导公开接待，将政策和法律宣传到位，打消信访人侥幸心理；通过宣传信访条例法制知识，告知其违法上访的严重后果，引导其息诉息访；通过耐心的思想教育，促使信访人自觉放弃不切实际的想法和诉求。（比如范营村五保户之女刘某，曾赴京、进省上访数十次，但按照法律政策不该享受征地拆迁的政策福利，通过耐心细致讲解相关法律法规政策，坚持标准，坚持政策，最终做通信访人的思想工作，自觉放弃不切实际的诉求。）

二是对发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题直查快办，先后查处原乡干部谷某、原村支书苑某、卢某、李某，移交检察机关，并得到刑事判决。不但消除了群众积怨，打击了违纪违法行为，也教育、震慑了广大党员干部，使基层风气向遵纪守法良性轨道好转。

三是严格落实每周一信访例会制度，分析研判上级交办信访问题和该区筛选的疑难信访事项，制定可行性工作方案，并组织开展纪检信访举报业务学习，农村法律知识学习22次，达到正人育己的工作目标。截止到今年11月份，全区共召开信访例会42次，研究信访问题21个，化解19个，落实稳控措施2个。

得民心、促发展，显成效

周口港区下辖一个李埠口乡，人口近6万人，土地5万余亩。周口港区成立以来，辖区内征地拆迁，“两违”治理、项目建设，招商引资，安置区建设等各项任务繁重，敏感性、热点性矛盾相对突出。在人员配备、办公条件等相关配套严重不足的的情况下，周口港区纪委通过创新方式方法，增强主动性，打好提前量，搞好自身教育，熟悉相关法律业务知识，蹲下身子、放下架子，多倾听，掌握实情，有的放矢消除化解信访矛盾解民忧、帮助解决政府头痛问题促发展，构建基层纪检信访举报大格局。以服务群众，服务港区发展为目标，着力打造港区良好政治生态，为港区发展保驾护航，得到辖区群众、上级领导、社会各界的一致好评。