“6月份，我们公司又获数亿订单，需要大量工人，眼下人手不足问题显得尤为突出……”日前，面对前来走访的鹿邑县纪委监委工作人员，澄明食品有限公司负责人反映道。

“同样的问题是否发生在其他企业？”带着疑问，工作人员又走访了产业集聚区内的多家劳动密集型企业，发现“用工荒”问题普遍存在。

今年以来，鹿邑县纪委监委立足监督职责，将就业帮扶指导、技能培训、招工信息宣传等稳岗就业政策落实情况作为“监督靶心”，组织机关各部室、派驻纪检监察组深入企业走访调研，推动人社等相关职能部门持续优化引才机制，创新招聘模式，推动破解招工、就业“两头难”问题。

为拓宽就业渠道，有效解决企业用工难题。该县纪委监委一方面，推动县人力资源部门对全县乡镇和行政村劳动力信息进行摸排，开展线上专场招聘、线下送工进场等一系列帮扶措施，鼓励引导群众就近就业。另一方面，推动人社、行政服务中心等部门推出线上“鹿e家”返乡创业大数据服务平台，及时公布推送岗位信息、招聘公告、商会动态等资讯，让广大务工人员通过手机就能掌握各个企业用工需求。

此外，该县纪委监委在调研中重点了解企业在生产经营、资金保障、招才用工、营商环境等方面的情况，及时发现职能部门在落实助企纾困政策中存在的问题，并通过下发督办函、工作提醒函、纪检监察建议书等方式压实责任，为广大中小企业办实事、解难事，促进企业平稳健康发展。

截至目前，已为有用工需求的17家企业解决用工2000余人。（王战胜）